【関東・関西・九州開催】自ら考え、動き、壁にぶつかりながら乗り越える特別な9カ月間

今回、皆様にご案内するのは、共創リーダーを志すひとりひとりが集まり、チームで社会課題解決の「実行」に取り組むプロジェクト「コラギア」です。

本プロジェクトの醍醐味は、「企業などを巻き込みながら、あなた自身が先頭に立って実行していく」こと。

本物の社会の中で実践するからこそ、企画立案から形にするまでの過程の難しさや面白さがあります。

学生の今から、社会課題の解決に挑戦し、組織を導く得難い経験ができる機会。
「自らの手で何かを成し遂げたい」「チームで課題解決に向き合いたい」、そんな思いをリアルで実現させる場として、この機会に挑戦してみてください。

実際のアクションに対して日本経済をひきいる大企業からのフィードバックが受けられるのもこのプロジェクトならではの特徴です。日本経済を率いる大企業がこのプロジェクトに共感し、支援企業に名を連ねています。

＜東京＞
株式会社日立製作所／清水建設株式会社／株式会社ネイチャーラボ／株式会社みずほフィナンシャルグループ／横河電機株式会社

＜関西＞
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社／川崎重工業株式会社／関西電力株式会社／京セラ株式会社／佐竹食品株式会社

＜九州＞
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社／ハウステンボス株式会社／株式会社タカギ／株式会社別大興産

①自ら「課題」を設定し、自ら「解決」する
学生の主体性を何より重視するため、学生自身でゼロから目標を決め、判断してもらいます。大人側（事務局・メンター側）に「答え」はありません。

②「仲間」を自ら巻き込み、「組織の複雑性」に向き合う
長期のプロジェクトで仲間との「葛藤」を経験し、乗り越える「知恵」を獲得できます。初期メンバーこそ事務局側で集めるものの、途中からは自分たちでプロジェクトに必要な人財を採用してもらいます。

③産官学のリソースを使い、「共創」プランを創り出す
最大のポイントは、企業からメンターがつき、年間を通じて併走する点です。メンターは企業の人事責任者クラスと、若手のエース社員が対応します。

④世代を超えた熱き「友」を日本中に創る
100個のチャレンジ団体創設というテーマのもと、自らプロジェクトを立ち上げる経験を通して、同地域・同世代はもちろん、他地域・他世代にも多くの熱き「友」が創れます。

★新しい防災文化をめざした、ポップアップストアの展開★
防災意識を高めるポップアップストアを展開し、新たな防災文化を創出する活動。日常に防災を取り入れる工夫を提案し、多くの人が自発的に備えられる社会を目指しています。

★竹を活用した地域活性化プロジェクト★
竹を活用し、地域活性化や環境保全を促進する持続可能なプロジェクト。竹の新たな価値を創出し、地域資源としての活用を広げることで、循環型社会の実現を目指しています。

参加者1人ひとりが成長を実感していただくために、100人単位での募集はせず、限られた枠のみでのご案内となっております。
学生の今でしか体験できない特別プログラムとなっているため、ご興味をお持ちの方は、ぜひお早めにエントリーへお進みください。