全労済を受ける就活生が必ず知るべき業務内容と労働時間

全労済の労働環境について①：業務内容

全労済の労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。全労済は、厚生労働省の認可を受け共済事業を行っています。業務内容として、保険の仕組みを利用して確率させた保障を提供しています。そのような業務内容で、暮らしの本質を変える全労済はこれからも期待が集まっているのです。

職種ごとの業務内容を把握しよう

職種は最終的に入職後の面談で決まります。職種別の詳しい業務内容として、以下の項目が挙げられます。全労済は職種ごとに業務内容が異なりますので、確認しておきましょう。なお、他にも様々な職種があり、業界として機能しています。
◆事業推進（外勤）：企業でいう、営業の仕事。協力団体に所属している組合を対象に、保障に関する提案を行う。
◆事業推進（内勤）：窓口で組合員から直接相談を受けたり電話での問い合わせに対応する。
◆共済契約事務：共済の加入手続き書類の確認、契約発行を行う。

全労済の労働環境について②：労働時間

全労済の労働時間についてご紹介します。休暇制度がしっかりとしている全労済ですが、実際はどうなのでしょうか。
全労済の労働時間は、職種によって異なります。基本的には定時で帰れる人が多いそうです。勤務は、原則9時から17時15分までとなっています。一部交代制勤務があったりと、職種により多少異なりますので事前に確認しておきましょう。

全労済は休暇制度も充実している

全労済の魅力として、休日制度の充実が挙げられます。完全週休2日制（土日）で、祝日も基本休みとなっています。出張が休日と被った場合は、振休の取得が可能です。
その他、年末年始や年次有給休暇などの休暇制度も充実しています。年次有給休暇制度は事前の申請が必要なので、会社規定を把握してから申請しましょう。申請すれば、基本的に休暇が適用されます。

全労済の労働環境について③：残業時間

全労済の労働時間の次は、残業時間を見ていきましょう。全労済の残業時間も、職種によって異なりますが、決算時期になると残業が増えるようです。全労済の平均残業時間は、月31.3時間程度とされています。この数字は、あくまで平均ですので、それ以上の人も、それ以下の人もいます。入職前に、自分が配属される職種がどのくらい残業しているのか確認できると良いですね。

全労済では国の監督で業務を行っている

全労済では、国の監督で業務を遂行しています。多種多様な業務内容なので、職員にはコミュニケーション能力や現場力・発想力など瞬時に判断できる能力が求められています。しかし、休日制度の充実し、残業時間も比較的少ない全労済はしっかりとした土台の上で仕事ができるので、達成をより感じやすいといえるでしょう。また、業務に当たる職員は、てきぱきとした行動や思考を培っていける環境でもあるということです。

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全労済の業務内容は厚生労働省の認可を受けた共済事業が中心で労働時間は職種によって異なる

全労済の業務内容と労働環境についてまとめました。就活生は、この業務内容や業界の指針、労働環境を知り、業界にエントリーしましょう。全労済の業務内容は厚生労働省の認可を受けた共済事業が中心で、今後もより良い環境での活動を目指しています。
全労済は、残業が少ないので無理なく働ける環境であるといえます。このような業務内容や労働時間などの業界研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。入職後のミスマッチを防ぐためにも、業界研究を入念に行いましょう。