ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報①：内容と流れについて

はじめに、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報として、例年の大まかな流れを見ていきましょう。

■エントリー　
↓
■説明会・一次選考（適性診断）
↓
■二次選考（人事面接）
↓
■最終選考（責任者面接）
↓
■内定
といった流れになっています。

1～2日で全選考ができるセレクション選考

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考では、セレクション選考を設けています。セレクション選考とは、数ヶ月かかる選考を1～2日で終わらせることができる内容になっています。上記でご紹介したのは通常選考の流れです。
以下で、2DAYセレクション、1DAYセレクションについて見ていきましょう。

■2ＤＡＹセレクション【期間：2日】
会社説明→社内見学会→一次選考→二次選考
■1ＤＡＹセレクション【期間：1日】
会社説明→社内見学会→一次選考→二次選考→最終選考

このように、全ての選考が1～2日でできるので、非常に効率的です。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報②：学歴について

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングで求められるのはどのようなものでしょうか。ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの募集要項には、学歴や学部についてこれといった特記事項はありません。募集対象は学部・院生不問、文理不問ですし、募集学部・学科についても全学部・全学科と書かれています。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングに高学歴社員が多いのは事実

ここで、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの過去の採用実績を見ていきましょう。
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの過去の採用実績は、青山学院大学、関西大学、慶應義塾大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、など、ハイレベルな大学ばかりが並んでいます。もちろんこれらだけではないので、「偏差値が高くないとダメ」というわけではありません。しかしニュートン・フィナンシャル・コンサルティングには学力的に優秀な人たちが集まっているという点は、内定が決まってから思い出すといいかもしれません。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報③：採用人数について

次に、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報である採用人数について見ていきましょう。選考情報として気になるニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの採用人数ですが、2017年の予定採用人数は以下の通りになっています。

採用人数として201～300名を予定している

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの2017年の採用人数は、201～300名を予定しています。2016年の採用人数も、201～300名だったようです。
全国に9箇所の事業所を持つニュートン・フィナンシャル・コンサルティングとしては、非常に多い採用人数といえます。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報として学歴は「優秀ならば不問」で採用人数は201～300名

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報を見てきました。いかがでしたでしょうか。就職活動をするにあたって、自分の志望する企業の選考情報や、企業に集まる就活生の学歴は気になるものです。それと同じくらい「一体ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの採用の椅子はどれだけ用意されているのか」という採用人数も気になります。確かに学歴も採用人数も、受ける企業の選考情報として知っておいてもいいでしょう。
あくまで採用実績は「ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの難易度はこれくらい」と見当をつける材料として捉えておきましょう。ぜひ、選考情報を参考にニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職活動を進めてみてください。