ラウンドワンを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

ラウンドワンの労働環境について①：業務内容

ラウンドワンの労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。ラウンドワンは、スポーツエンターテインメント施設の運営を行う企業です。その業務内容として、サービスの向上により常に成長を続けるラウンドワンは、これからの業績にも期待が集まっています。

職種ごとの業務内容を把握しよう

ラウンドワンの職種別の詳しい業務内容として、以下の項目が挙げられます。ラウンドワンには多くのアミューズメントが揃っています。それぞれのスペシャリストになってほしいという想いから、職種が以下のように分かれています。

◆ボウリング部門
◆アミューズメント部門
◆カラオケ部門
◆スポッチャ部門

ラウンドワンの労働環境について②：労働時間・休日制度

続いて、ラウンドワンの労働時間についてご紹介します。ラウンドワンの労働時間は、職種によって異なります。
総合職、エリア限定職タイプ1は、6時～翌6時の間での交代シフト制、エリア限定職タイプ2は、開店業務～21時の間での交代シフト制となっています。事業ごとに実際に掲げている労働時間とは異なる場合がありますので事前に確認しておきましょう。

女性に優しい休暇制度

ラウンドワンの魅力として、休日制度の充実が挙げられます。ラウンドワンの休日は、ローテーション制による週休2日、年間で107日の休日があります。その他にもリフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前７か月前休暇・産後休暇・配偶者出産休暇・結婚休暇・子の看護休暇・転勤休暇・育児休業など、女性に優しい制度が整っています。

ラウンドワンの労働環境について③：働くやりがい

業界でも注目されているラウンドワンへ就職すれば、やりがいをもって業務内容に励むことができます。社員教育も盛んで、新人研修やOJT研修など、業界の第一線で活躍できる人材育成を行っています。
意欲があればとこまでも成長できる社風があるため、入社後も成長したい意欲のある方にはうってつけの環境であると言えるでしょう。

お客さまの笑顔・頂く感謝の言葉

ラウンドワンで働く上でのやりがいとは、なんでしょう。それはアミューズメントを駆使したラウンドワンだからこそ見れるお客さまの笑顔や、頂く感謝の言葉ではないでしょうか。ラウンドワンのお客さまは、楽しむために足を運んでくれています。ラウンドワンのスタッフとして、お客さまの楽しそうな姿を見た時、感謝の言葉を頂いた時がやりがいを感じる瞬間といえます。

ラウンドワンの業務内容はスポーツエンターテインメント施設の運営が中心！労働時間は営業時間内のシフト制

ラウンドワンの業務内容と労働時間についてまとめました。就活生は、今回紹介したような業務内容や、レジャー業界の指針、労働環境をしっかりと知ったうえで、エントリーを行いましょう。
ラウンドワンの業務内容は、スポーツエンターテインメント施設の運営が中心で、今後もより良い環境での指導を目指しています。このような業務内容や労働時間などの業界研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、業界研究を入念に行いましょう。