タカラスタンダードを受ける就活生が必ず知るべき業務内容と労働時間

タカラスタンダードの労働環境について①：業務内容

タカラスタンダードの労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。タカラスタンダードは、事務機器などの開発・ホーロー技術の拡大事業を中心に展開する製造業界の中でも大手の企業です。タカラスタンダードは、ホーロー技術で有名です。業務内容として、このようなホーローキッチンなどの機器開発が挙げられます。その業務内容で、生活の本質を変え、創造し続けるタカラスタンダードはこれからの業績にも期待が集まっているのです。

職種ごとの業務内容を把握しよう

職種は最終的に入社後の面談で決まります。職種別の詳しい業務内容として、以下の項目が挙げられます。タカラスタンダードは職種ごとに業務内容が異なりますので、確認しておきましょう。なお、他にも様々な職種があり、製造業界として機能しています。
◆事務系総合職：営業や人事、総務などを通して企業の土台を作っている。
◆技術系総合職：素材研究や製品開発を行う。システムエンジニアとして担当する業務もある。
◆エリア総合職：ショールームのアドバイザーを担当。全国各地にあるショールームでの勤務が基本。

タカラスタンダードの労働環境について②：労働時間

タカラスタンダードの労働時間についてご紹介します。休暇制度がしっかりとしているタカラスタンダードですが、実際はどうなのでしょうか。
タカラスタンダードの労働時間は、職種によって異なります。基本的には定時で帰れる人が多いそうです。勤務時間として、事務・技術部が原則9時から17時50分、生産部が8時から16時50分までとなっています。実際に掲げている労働時間や残業時間とは異なる場合がありますので事前に確認しておきましょう。

タカラスタンダードは休暇制度も充実している

タカラスタンダードの魅力として、休日制度の充実が挙げられます。完全週休2日制（土日）で、祝日も基本休みとなっています。2014年度の年間休日は125日なので、安定した休日だとわかります。
その他、年末年始や年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しています。年次有給休暇制度は事前の申請が必要なので、会社規定を把握してから申請しましょう。申請すれば、基本的に休暇が適用されます。

タカラスタンダードの労働環境について③：残業時間

タカラスタンダードの労働時間の次は、残業時間を見ていきましょう。タカラスタンダードの残業時間も、職種によって異なります。タカラスタンダードの平均残業時間は、月44.2時間程度とされています。この数字は、あくまで平均ですので、それ以上の人も、それ以下の人もいます。入社前に、自分が配属される職種がどのくらい残業しているのか確認できると良いですね。

タカラスタンダードでは案件によって残業があるか決まる

タカラスタンダードでは、案件の重要度によって残業があるかどうかが決まります。急ぎの場合はその日のうちに行う必要があるためです。このように、臨機応変に対応する場合なども多々あり、社員は行動力を身に付けられます。ですので、業務に当たる社員は、てきぱきとした行動や思考を培っていける環境でもあるということです。成果が形になる仕事ですので、自身で目標を掲げて業務に取り組んでみましょう。

タカラスタンダードの事業内容・状況

IR情報からわかるタカラスタンダードの事業内容・状況について解説します。『平成29年3月期第2四半期報告書』によると、平成29年3月期売上は930億8600万円、前年同期比＋0.6%、営業利益は70億200万円、前年同期比－9.2%です。リフォーム事業が盛り上がりに欠ける年次でも、ショールーム開拓など積極的な事業展開を行っています。『中期経営計画2020』によると、2020 年までに「売上高 2,000 億円、営業利益 200 億円（営業利益率 10％）」を目指し、リフォーム市場への営業力強化を中心とした販売戦略を立てています。

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タカラスタンダードの業務内容は事務機器などの開発・ホーロー技術の拡大が中心で労働時間は職種や案件の重要度によって異なる

タカラスタンダードの業務内容と労働環境についてまとめました。就活生は、この業務内容や製造業界の指針、労働環境を知り、製造業界にエントリーしましょう。
タカラスタンダードの業務内容は事務機器などの開発・ホーロー技術の拡大が中心で、今後もより良い環境での開発を目指しています。タカラスタンダードは、残業が少ないので無理なく働ける環境であるといえます。このような業務内容や労働時間などの製造業界研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。入社後のミスマッチを防ぐためにも、製造業界研究を入念に行いましょう。