【三菱地所のインターン必勝合格ガイド】受かるための選考やESの対策方法を徹底解説します！

三菱地所のインターンシップ選考対策①：企業研究

三菱地所のインターンシップ選考対策として、まずは企業研究を行いましょう。三菱地所は三菱と名が付く企業の中でも中核的な存在であり、攻めの経営の手を緩めないある意味「三菱らしさ」溢れる名門企業です。

国内での不動産業やその関連事業に留まらず、世界でも特に一等地と言われるところを中心に事業を展開しています。

三菱地所の業績

IR情報から分かる三菱地所の事業内容と状況について解説します。『決算短信』によると、営業収益は150,444百万円と約24%の増益で経常利益は136,612百万円で約25%の増益でした。

好調の要因としては、主な収益事業である「ビル事業」「住宅事業」がの営業収益が増加したことが考えられます。「不動産サービス事業」では不動産仲介収益の手数料が増加したことにより増収となりました。一方で、「設計管理事業」では1件あたりの内装工事収益が減少したことにより営業収益マイナスとなっています。

三菱地所のインターンシップ選考対策②：実施概要の確認

三菱地所のインターンシップ選考対策の二つ目は、実施概要を把握することです。三菱地所のインターンシップには、時期によって内容が異なります。

自分の目的に応じて、最適な時期のインターンシップに参加しましょう。ここでは、2015年のデータを参考に紹介します。

ウィンターインターンシップ

選考内容：面接はあるが、参加権限は基本的に先着順。早めにエントリーした方が参加できるインターンシップ。
日程：1日
参加人数：全部で約80名

オータムインターンシップ

オータムインターンシップは大学1・2年生を対象に、社会経験の場を提供することを目的に開催されます。具体的な内容は、1チーム学生5名に社員3名という構成で、一緒に課題解決に取り組むというものです。

実施期間は1ヶ月で、週に1度のミーティングと最終プレゼンテーションのために東京丸の内にある三菱地所本社まで出社する必要があります。

三菱地所のオータムインターンシップのテーマ

①オフィスビル事業に関する課題
②丸の内の街づくりに関する課題
③海外企業の誘致やインキュベーション機能に関する課題
④商業施設の開発・運営事業に関する課題
⑤賃貸住宅事業に関する課題

三菱地所のオータムインターンシップのスケジュール

・1日目
三菱地所の事業概要についての説明・物件見学会、職場見学
・2日目～4日目
チームでのミーティング・三菱地所の事業に関する情報提供
・5日目
課題解決プレゼンテーション・振り返り

三菱地所のインターンシップ選考対策③：エントリーシート

三菱地所のインターンシップ選考対策の三つ目は、エントリーシートです。ここでしっかりと対策をしておかないと、インターンシップの参加権を得ることはできません。

三菱地所のエントリーシートの特徴は、文字数が多く長いことです。この特徴をふまえて、魅力的なエントリーシートを作成していきましょう。

下書き時に上限以上の文字数を書き不要な部分は削除していく

いきなりエントリーシートを記入する前に、パソコンか手書きで下書きをしておきましょう。下書きは指定の文字数の上限の2割増しくらいの分量で書きます。その後、無駄な箇所や重複した箇所などを削除して規定の文字数に収めるようにすると効率良く文章が作成できるでしょう。

通過するエントリーシートを作成する

インターンの選考に通るためのESを作成するために、実際の通過者のESを参考にしましょう。そこで活用したいのが「インターン選考通過者が実際に提出したES集」です。JALや日清製粉、三菱UFJ銀行や大正製薬などの通過者が提出したESを無料でダウンロードできます。設問の内容も確認できるため、事前の対策として持っておきたい資料です。

実際に三菱地所のインターンシップに参加者した人の声

三菱地所のインターンシップは、参加することによって実際にさまざまな経験ができ、1日で成長ができる内容となっています。選考対策に力を入れて、インターンシップに備えましょう。ここでは、2015年の三菱地所のインターンシップに参加した人の声をで紹介します。

三菱地所の会社情報とその社風とは？

社風について

三菱地所はブランドスローガンに「人を、想う力。街を、想う力。」を掲げ、チャレンジを続けています。活力ある職場づくりに努め、互いに人間性や個性を尊重しプロフェッショナルとしての知識や技術の習得に励む社風です。分け隔てなく自由に発言することで、組織の壁を超えた信頼を築き、チームとしての総合力を発揮します。

指針として差別やハラスメントのない環境を推進しており、性別や身体上のハンディ等に基づく差別を行わず、セクシュアルハラスメントといった行為を容認しない企業であるといえるでしょう。従業員数は737名です（2016年8月31日現在）。

グローバルでの取り組みについて

三菱地所は、1972年のMitsubishi Estate New York社を設立して培ってきた実績とネットワークを活用し、米国・ニューヨーク及び英国・ロンドンを中心に良好な資金ポートフォリオを築きました。

この経験を活かし、欧米における資金ポートフォリオの拡大に加え、アジアでの開発を推進しています。2008年に三菱地所アジア社、2013年に三菱地所（上海）投資諮詢有限公司を設立しました。シンガポール、ベトナム、タイ、マレーシアを始めとしたASEANエリア及び台湾を含む中国エリアで、オフィス・住宅・商業施設の開発を進めています。

企業情報

・社名
三菱地所株式会社
・代表者名
取締役会長 杉山博孝
・本社所在地
〒100-8133
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
TEL(03)3287-5100
・本社アクセス
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結
・資本金
141,659,200,321円（2016年8月31日現在）

三菱地所のインターンについて分かる関連サイト紹介

三菱地所のインターンシップ選考対策は文章を魅力的に仕上げることが大事

三菱地所のインターンシップは参加者にとっては大変有意義なインターンシップとなっています。大きなプロジェクトをいくつも完成してきている、実績を誇る三菱地所がグループワークの課題として出す問題はそのまま、現代都市社会の抱えている問題解決であるので、やりがいやおもしろさは他の企業とは一味違うものです。

選考対策の鍵となる文章作成をしっかりと行い、ぜひインターンシップに挑戦してみましょう。