2018年03月29日(木) 更新

【知っておくべき】新卒社員の平均年収と初任給・ボーナス事情を高卒・大卒別に紹介

何より気になる平均年収ランキング【都道府県別】

就活生のみなさん。
面接で聞くのはコワイものですが、新卒入社した後の年収について、気になる方も多いのではないでしょうか。30歳・40歳と歳を重ねていった後で、ちゃんとお給料は上がっていくのか。自分の人生を決める大事な局面ですから、お金のことを考えないわけにもいきません。
東洋経済オンラインなどが定期的に行なっている特集でもわかるように、実際、企業によって大きな差があるというのは事実です。まずは、都道府県の視点から調査しました。

厚生労働省の統計調査の都道府県平均年収

厚生労働省の統計調査の都道府県平均年収のデータによると、都道府県別の平均年収の違いが分かりますので、ここで紹介します。
以下は、その都道府県別での平均年収ランキングになっていますので、みていきましょう。

都道府県別平均年収ランキング

1位 東京 平均年収 582万円
2位 神奈川 平均年収 532万円
3位 愛知 平均年収 518万円
4位 京都 平均年収 487万円
5位 滋賀 平均年収 484万円

上位5位まではこのようになっています。

平均年収ワースト5位

43位 宮崎 平均年収 363万円
44位 岩手 平均年収 352万円
45位 秋田 平均年収 351万円
46位 青森 平均年収 345万円
47位 沖縄 平均年収 339万円

平均年収のワースト5位はこのようになっていますが、ランキングをみていただいたように、地方によってその平均年収額は大きく異なり、金額差も大きくなっています。当然、国内での物価の違いがありますので、一概に少ない年収だからと、安直に考えてはいけません。また、好調な業界の好調な企業であれば、高い年収水準である傾向にもあるため、企業別の年収について知るにあたり、その企業の経済状況・福利厚生などもあわせて知っておく必要があるのです。

なお、キャリアパーク編集部が、21業界200社について徹底解説した資料を無料提供しています。以下のサムネイルをクリックして簡単に入手することができるので、ぜひオススメしたいです。

新卒社員の平均年収と初任給(手取り)

次に、新卒社員の平均年収と初任給を大卒・高卒に分けて見てみましょう。新卒社員にとって初任給は特別なもの。初めての給料やボーナスで、何か自分のプレゼントを買うという人もいるでしょう。
新入社員の平均年収、あるいは初任給の平均金額はどれぐらいなのか、やはり気になるところです。高卒・大卒や業種や居住地域によっても変わってくる事でしょう。あなたは高卒ですか?大卒ですか?初任給や年収はどれぐらいもらえれば満足ですか?新卒社員の気になる平均年収および初任給(手取り)について見ていきましょう。

大卒(新卒)の平均年収は200万円~230万円前後

厚生労働省では、学歴別で初任給のデータを掲載しています。詳細は以下の通りです。

このデータによると、新卒、つまり大卒の人の平均年収は、一般企業では200万円~230万円前後だと言われているようです。そこから考えると、月収平均は手取りで19万円くらいだと言えるでしょう。

また、地方によって大卒や高卒の平均年収は当然変わってきますが、地方になってくると、大卒で月収13万円~15万円ぐらいが初任給の平均手取り金額のようです。

高卒の平均年収は150万円~180万円前後

次に高卒の平均年収について見ていきましょう。一般企業で見てみると、高卒の場合は150万円~180万円と、若干ではありますが、平均年収は低いようです。しかし、企業によって大卒(新卒)・高卒の扱いは異なってくるので、一概に上記の金額通りの手取りがもらえるとも言えません。
実際4万円以上も大卒と高卒に差をつけている企業もあるので、現在のところは大学への進学をしておくべきと考えた方がいいでしょう。

業界によってもこんなに違う平均年収

業界別に見ると、更に平均年収には様々な差があることがわかります。業界が決まっていない人はもちろん、志望業界の平均年収を知りたいという方もこの業界マップを見れば、21業界の主要5社の平均年収がわかります。年収は企業を選ぶ上で非常に重要なポイントですので、必ず見ておくといいでしょう。

新卒社員の初任給【前年比と一般論】

新卒社員の初任給について、さらに深く情報を追ってみましょう。平成25年の賃金構造基本統計調査によると、20~60代の正社員の平均年収は、高卒で258.2万円、大卒で369.6万円となっているようです。
金額は異なるものの、ピークに達するのはどちらも50~54歳と同年齢でした。この年代の特徴として、管理職に就いている人が多い事が挙げられます。

初任給の前年比【大卒(新卒):1.2%増】【高卒:1.8%増】

上記の平成25年度の平均年収に比べ、平成26年度の平均年収は、高卒で158.8万円、大卒(新卒)で200.4万円となっているようです。これは、前年比で比べると高卒は1.8%増、大卒(新卒)は1.2%増でどちらも前年を上回った平均年収となっています。
わずかな数値ではありますが、このことから『学歴の差が縮まりつつある』と考えてよいでしょう。とはいえ、まだまだ学歴自体に強みはあります。そのため、できる限り大学への進学をしておくことをオススメします。

よく聞く事なので、理解している人も多いと思いますが、当然学歴などによって給与面は変わります。新卒社員の初任給は、高卒<大卒<大学院卒となるのが一般的とされています。
大学院卒業で月収22万円、大卒で月収は20万円、短大17万円、高卒で16万円程度になっているようです。このことからも、高卒よりも大卒の方が入社当初の待遇に差が見られるのです。そのため、平均年収にも差が出てくるのです。

新卒社員のボーナスの現状

続いては新卒社員のボーナスについて見ていきましょう。他人と比べても仕方がないとはいえ、平均年収と同じくらい気になるのがボーナスです。
平均年収はあくまでも、ボーナスを含めての金額になるので、当然ながらボーナスの支給額も重要です。大卒、高卒、大学院卒でも変わってくるものなのでしょうか?皆さんのボーナス事情について見ていきましょう。

新卒社員のボーナスは「夏は寸志程度」

大卒・高卒のボーナスの金額も、当然ながら給与の違いから察せるように差が出てきます。しかし、実際にボーナスがもらえるかどうかが、まず気になるところ。
産労総合研究所で上場企業230社に対して、夏のボーナス平均支給額について調査を行っているようなのですが、その調査による、新卒(大卒)・高卒の夏のボーナスは…

■大卒で9万743円
■高卒で7万7235円

・・・というのがわかったようです。新入社員の一般的なボーナスは、冬に支給されるのが一般的ですから、夏は寸志程度だと考えておきましょう。

新卒社員は「冬のボーナスから」支給される

夏のボーナスは寸志程度だとあきらめましょう。新卒社員のボーナスは、冬からが本番です。ほとんどの新卒社員にとって大きな金額が入ってくるイベントです。冬のボーナス支給金額は・・・

■大卒で22万6100円
■高卒で17万100円

・・・と、ここで初めて「ボーナス」と言える金額が入ってくるのです。給与の金額からもわかるように、冬のボーナスも大卒(新卒)、高卒によって差が出てくるようです。

最後に教育担当者から新卒社員の皆さんに一言アドバイス

教育担当者から一言

社会人になって初めてのボーナスとなる方も多いかと思いますが、おすすめの使い方は大きく次の3つです。
1つ目は「自己投資」です。自己啓発や仕事に役立つ専門知識を得るための書籍購入、有料セミナーへの参加などです。特にセミナーについては、同じような志の仲間との出会いの場でもあるため、社外に仕事上の人脈を持つきっかけとしても良い投資になります。
2つ目は「仕事道具(特にビジネスウェア)」です。
夏場であれば、クールビズを中心としたビジネスウェアを中心に揃えるのがおすすめです。冬場であれば、長く使えるようなアウターなど。
ビジネスにおいて見た目は思っている以上に大切です。入社直後に購入したビジネスウェアもくたびれ始めている時期なので、季節に合わせてパリッとした雰囲気を取り戻してみてはどうでしょうか。
3つ目はお世話になった「家族」に対してのプレゼント。特に初めてのボーナスについては、あとで振り返っても色々と思い出深いものになります。
ここまでお世話になった家族に対して、感謝の意味を込めたプレゼントをしてはいかがでしょうか。モノではなく、季節に合わせた旅行(リゾート、避暑地、温泉地など)に一緒に行くのも良い思い出になります。

新卒社員の初任給・平均年収は大卒・高卒ともに増加傾向にある

新卒社員の大卒と高卒による平均年収・初任給・ボーナスについてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか。
都道府県別で平均年収の金額に差が出てくる上に、高卒・大卒(新卒)によっても現状、違いがあるようです。また、平均年収や初任給からもわかるように、高卒よりもやはり大卒の方が支給される金額は大きいです。高校卒業の時期に進路・就職に悩んでいるのであれば、やはり大学進学を目指すことをおすすめします。

年収が気になるなら企業の財政状況もチェックすべき

さて、ここまでで新卒入社した後の年収について解説してきました。年収についてだけでなく、その企業の福利厚生や財務状況など、総合的に理解を深めて、最終的によりよい選択をする必要があるのです。キャリアパークが無料の業界・企業研究資料を用意しています。下記サムネイルをクリックして、いますぐダウンロードすることをオススメいたします。

【面接官がチェックしているポイントがわかっちゃう?】人事が絶対公開したくない『面接評価シート』で面接を攻略しよう!

面接では何が評価されているのか、またなぜ落ちたのかがわかりにくいもの。実際、面接官はあなたのマナー、志望動機、自己PRなどを主に3つのシートで評価しているといわれています。

そこで今回は、そんな面接官が実際に使っている採用基準シートを無料でプレゼント!このシートで対策を行うことで、効率的に面接対策を行うことができるはずです!

面接評価シートを見る

登録必須!おすすめ就活サイトランキング3選

F5c15e29e849105e

国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場!

就活生必見のお役立ち情報が満載!

関連コラム

このコラムに近いイベント

【トップ人材をコンサルティング】マネージャー、研究者など、日本を代表するトップ人材専門の人材コンサルティング企業の説明会
  • 2019年卒
  • 会社説明会

【トップ人材をコンサルティング】マネージャー、研究者など、日本を代表するトップ人材専門の人材コンサルティング企業の説明会

  • 開催場所: 東京都
  • 開催日時:   ...

トップレベルの人材のみを対象とした、ハイクラスな人材コンサルティング企業。日本の価値を高め、世界でのプレゼンスを向上させる!

60183 view

【専門商社×メーカー】『MADE IN JAPAN』になくてはならない企業の説明会
  • 2019年卒
  • 会社説明会

【専門商社×メーカー】『MADE IN JAPAN』になくてはならない企業の説明会

  • 開催場所: 東京都
  • 開催日時:  2018.04.12 23:00 ...

日本を支える専門商社が説明会を開催。トップから直接話を聞ける、貴重な機会です。

4638 view

【上位校対象】外資/日系大手約40社のサマーインターン情報を1日で収集できる!『レクミーLIVE in 京都』
  • 2020年卒
  • 合同説明会

【上位校対象】外資/日系大手約40社のサマーインターン情報を1日で収集できる!『レクミーLIVE in 京都』

  • 開催場所: 京都府
  • 開催日時:  2018.05.22 15:00

本イベントではサマーインターンの企業選びや選考対策ができます。 各業界を代表する大手企業のインターン情報をゲットして、レクミーLIVEで就活のスタートダッシュを切りましょう!

507 view

もっと見る

おすすめの就活イベント