三井化学の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

三井化学の社風・福利厚生・教育制度①

三井化学の社風は、「人の三井」という理念や概念があるくらいなのでとても自由で風通しがいい社風と言われています。三井化学の社員も個性が豊かで魅力的な人が多く、OBやOGは面接や企業説明会でのギャップをほぼ感じなかったと言っているくらいです。そういった意見から三井化学の社風について、とても良い印象と言えます。

社風：個性が豊かな社員が多く自由で風通しがいい

また仕事内容の面では、若手であっても大きな仕事(特に裁量権のある立場になることが多いそうです)をもらえるチャンスがあるため、自己成長や技術や接客面でのスキルアップをしていくことが出来ます。更に三井化学では、ライフワークバランスも取りやすく、福利厚生や教育制度も利用しやすいと言われており、勤めたらまず後悔はしないでしょう。ここでは三井化学の社風について紹介しました。次の項目では三井化学の福利厚生や教育制度について順を追って説明していきます。

三井化学の社風・福利厚生・教育制度②

三井化学の福利厚生は通常の企業と変わらないレベルの福利厚生になっています。ただし、休暇においてはリフレッシュ休暇や社会活動休暇などもあり、会社が契約している保養所・社員クラブ・契約レクリエーション施設なども利用が可能です。他にも介護や育児に伴う短時間勤務措置や、在宅勤務制度の導入なども行っています。

福利厚生：各種休暇・保養所・育児や介護の援助金支給など

更に、介護や育児をしている人への収入援助として、育児や介護の援助金、ホームヘルパーやベビーシッター利用料補助なども出ます。そのため女性や介護や育児をしなくてはいけない人にとってはとても有り難い福利厚生が多いのが魅力です。三井化学ではこれらの福利厚生が取りにくいということはなく、比較的取りやすいのも自由で風通しの良い社風だからと言えます。社風が良いところは福利厚生や教育制度もしっかりしていると考えて良さそうです。次の項目では教育制度について記載していきます。

三井化学の社風・福利厚生・教育制度③

三井化学の教育制度も社風や福利厚生と同様に充実しています。特に技術系や研究系で勤めている人には魅力的な教育制度の手厚さです。新入社員研修はもちろん、入社した後は階層別研修やキャリアを形成していくキャリアデザイン研修などがあります。グローバルな視点を持つために、国際化教育や海外留学制度もあり、個々の能力を高めて組織力を上げるということに力を入れているようです。

教育制度：キャリアデザイン研修・海外留学・社外セミナー派遣など

また、通信教育制度や社外セミナー派遣などもあります。実際に、技術や研究系の社員は不定期ではありますが、社外セミナー派遣や研修が多いと言われています。社風や福利厚生だけではなく、教育制度も充実している三井化学は社員の満足度も高いため、就職したらよほどのことがない限り転職は考えなさそうですね。

三井化学は風通しの良い社風で援助金支給のある福利厚生や能力を伸ばせる研修などの教育制度が充実している

三井化学の社風や福利厚生、教育制度について紹介しました。社風などの情報から、実際に三井化学に勤めた時のことがイメージ出来たら幸いです。勤めている人にとって働きやすい社風や福利厚生、教育制度があることで、長期キャリアの形成にも役に立ちそうです。三井化学は、長いスパンで付き合っていきたくなるような会社ですので、入社初期から中堅期、その後でどういったキャリアを形成していきたいかを考えておくと面接やエントリーシート(ES)でも役に立ちそうです。三井化学を志望している方は、以上の社風、福利厚生、教育制度について参考になさってください。