田中貴金属グループの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

田中貴金属グループの選考情報①：選考の内容と流れ

まず田中貴金属グループの選考情報として、選考の内容と流れを見ていきましょう。田中貴金属グループの採用選考の内容と流れはこのようになっています。まずは田中貴金属グループホームページにエントリーします。ウェブの説明会の後、エントリーシートを提出、SPI筆記試験を受けて、書類選考にパスしたらグループディスカッションがあります。また待ち時間に簡単な作文があります。その後グループ面接と個人面接の合計2回の面接があります。面接では大学での研究内容や志望動機、サークル、趣味などが質問されます。その後OB訪問などを経て、内定という運びです。

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田中貴金属グループの選考情報②：求める学歴

学歴に関する選考情報を見ていきましょう。田中貴金属グループでは学歴や偏差値ではなく、人物重視の採用選考を行っています。そのため筆記試験はSPI筆記試験のみです。田中貴金属グループに入社する社員の学歴を見てみると、採用人数は大学と大学院卒業が25人ほど、また高校や高専の卒業が10人ほどの割合です。

人物重視の採用選考だが高学歴が目立つ

ちなみに田中貴金属グループに在籍する社員の出身大学を見てみると、慶應義塾大学、横浜国立大学、日本大学、関西学院大学大学院、岡山理科大学、宇都宮大学大学院、東北大学大学院、一橋大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、東京工業大学、立命館大学、関西大学、芝浦工業大学、国際基督教大学、長岡技術科学大学大学院などがあります。

田中貴金属グループの選考情報③：採用人数は例年25～30名ほど

田中貴金属グループの採用選考は学歴重視ではなく人物重視であることなど、学歴や採用の流れなどの選考情報を見てきましたが、最後に採用人数と配属に関する選考情報です。田中貴金属グループの採用人数は、例年25人から30人ほどです。採用人数は少なく、高倍率が予想されます。

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田中貴金属グループの選考情報④：配属先一覧

配属先は、TANAKAホールディングス(株)、田中貴金属工業(株)、田中貴金属販売(株)、田中貴金属インターナショナル(株)、田中電子工業(株)、日本エレクトロプレイティング・エンジニヤース(株)、田中貴金属ジュエリー(株)、田中貴金属ビジネスサービス(株)（技術開発部門、生産部門、営業部門、管理部門、ジュエリー部門）、ＴＡＮＡＫＡホールディングス株式会社、田中貴金属工業株式会社、田中貴金属販売株式会社、田中貴金属インターナショナル株式会社、田中電子工業株式会社、日本エレクトロプレイティング・エンジニヤース株式会社、田中貴金属ジュエリー株式会社、田中貴金属ビジネスサービス株式会社などがあります。

田中貴金属グループの選考情報として人物重視だが高学歴の傾向があることと採用人数は25～30人ほどであることを知っておく

いかがでしたか？田中貴金属グループの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数について見てきました。田中貴金属グループの選考は人物重視ではありますが、社員の学歴から高学歴の傾向があることがわかりあす。採用人数は例年25～30名ほどで多いとはいえません。採用人数枠の少なさから高倍率であることが予想されます。田中貴金属グループは、貴金属やレアメタルによる産業製品の開発と製造、販売および貴金属の精製、分析に携わってきたリーディングカンパニーです。学歴はそれほど問われませんが、採用人数などは年によって変動するので、選考情報としてあらかじめ調べておくようにしてください。