日立ソリューションズの面接に受かるための対策と回答例

日立ソリューションズ対策：面接の流れと内容

日立ソリューションズの選考ステップは、会社説明会（WEB）→エントリーシート→適性検査→グループワーク→1次面接→最終面接となっています。面接対策として有効なのは、面接で聞かれる質問の傾向を把握し、事前に回答例を用意しておくことです。本番の面接でも焦らず落ち着いた受け答えができます。

日立ソリューションズの求める能力があることをアピールする

日立ソリューションズの採用キーワードは「現代に未来を」です。そして、企業が求める能力を５つあげています。それは自立性、情熱、論理性、発想力、IT適性の5つです。これらの能力を持っている、さらに未来を変えていくような人材を日立ソリューションズは求めていますので、この点に留意しながら回答例を作って面接対策をしましょう。グローバル志向がある企業ですから海外経験のアピールや、海外に目を向けた幅広い視野を示すことも面接では好印象になると思われます。

日立ソリューションズ対策：面接で聞かれた質問例集

日立ソリューションズの面接では、次のようなことが聞かれますので回答例を用意して事前対策をすることが必要です。

・なぜ日立ソリューションズなのですか？
・希望しない業務にまわされたらどうしますか？
・SEにとって大切なことは何だと思うか。また、その能力は今の自分に備わっていると思うか
・学校での学業や課外活動について述べてください
・学生時代に一番つらかったことはなんですか

日立ソリューションズの面接では、SEという職業に対する理解度が問われるとともに、ストレス耐性や柔軟性も聞かれているようです。それぞれに回答例を作っておき、違う角度から問われても答えられるように対策しておきましょう。

面接力診断で、苦手分野を見つけよう

面接を突破するには、対策すべきポイントが多くあります。たった一つの見落としが、致命傷になりかねません。

そこで活用したいのが、「面接力診断」です。

面接力診断は24の質問に答えるだけで、自分の弱点をグラフで見える化できます。ぜひ活用して、志望企業の面接を突破しましょう。

日立ソリューションズ対策：面接の質問と回答例①

【質問例】
なぜ日立ソリューションズなのですか？

【回答例】
「社会が抱える多種多様な課題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダー」という貴社の事業内容に魅力を感じたからです。

日立ソリューションズ対策：面接の質問と回答例②

【質問例】
SEにとって大切なことは何だと思うか。また、その能力は今の自分に備わっていると思うか

【回答例】
私は、SEにとって大切なことは、諦めずに解決策を考える続ける粘り強さであると思います。常に新しい問題が起こってくる中で、それを解決されるべき課題ととらえ、一見難題に見えてもどうしたら解決できるかを根気よく考えていける能力がSEには必要だと思います。そして、私にはその粘り強さは備わっていると思います。

自己分析の浅さは、人事に見透かされる

就活で内定を勝ち取るには、自己分析による自己理解が必須です。自己分析を疎かにしていると、説得力のある回答ができません。

そこで活用したいのが、自己分析ツール「My analytics」です。

My analyticsを使えば、質問に答えるだけであなたの強み・弱み・適職を見える化できます。
ぜひ活用して、就活を有利に進めましょう。

日立ソリューションズ対策：面接の質問と回答例③

【質問例】
学生時代に一番つらかったことはなんですか

【回答例】
私が学生時代に最も辛かったのは、アルバイトの家庭教師でなかなか生徒の成績を伸ばしてやれなかったことです。
生徒も自分も一生懸命やっているのに、受験を前にしていっこうに成績があがらず焦りました。このとき分かったのは、自分のやり方がベストではないということです。相手の個性を認めてそれを生かすことが重要だと気づき、生徒の得手不得手を徹底的に分析して、最も効果的な勉強スケジュールを立てたところ、成績が一気にアップしました。

日立ソリューションズの面接は回答例を参考にしつつ企業の求める能力があることをアピールできるよう対策をする

いかがでしたか？日立ソリューションズの面接に受かるための対策と回答例を見てきました。日立ソリューションズはSEを多く採用する企業ですから、面接ではSEについての基本知識、業務内容の理解や自分自身のイメージなどが聞かれることもあります。対策としては、できるだけ具体的な回答例を作っておくことです。日立ソリューションズの面接では、ストレス解消法など社会人としての成熟度も問われています。こうした質問の対策としては、回答例を用意するというよりはありのままの姿を見せるほうが得策かも知れません。