2017年07月25日(火) 更新

フジテレビの社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

フジテレビの社風・福利厚生・教育制度①

日本を代表するテレビ局であるフジテレビの教育制度、福利厚生と社風などをまとめてみました。フジテレビといっても、競争率が何千倍にもなるアナウンサー職から技術や美術職まで膨大な数の部署があります。一般職だけでもドラマ、バラエティ、報道、情報、スポーツ、イベント事業、映画制作、インターネット関連事業、編成、営業、権利ビジネスなどがあります。

社風:活気がありながら温かみがある

技術職には制作技術、放送技術、IT、新規技術開発などの職種があります。他にも美術職・CGクリエイター職、営業部門などもあります。このような膨大な数の社員が働くフジテレビは活気がありながら温かみのある社風が大きな特徴です。また教育制度や福利厚生の充実などもこの社風に大きく影響しています。

フジテレビの社風・福利厚生・教育制度②

フジテレビの教育制度や社風、福利厚生などについて調べてみましょう。保険は、雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険などがすべて整い、福利厚生では、軽井沢保養所、各種リゾート施設、健康相談室、歯科診療室、マッサージ室などの設備が整っています。また社員持株会、住宅融資、財形貯蓄、育児・介護支援制度などの手当て制度も充実しています。

福利厚生:健康相談室や歯科治療があり介護手当も充実

また時間外割増手当、深夜早朝割増手当、休日出勤手当、扶養育英、住宅費補助などの諸手当の他、休日も土日祝日休みの、完全週休2日制です。他にも有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、養育休職、永年勤続休暇など、多くの休日制度が用意されています。また、教育制度も受講プログラムの支援などが豊富にそろっており、フジテレビならではの活気のある社風につながっています。

フジテレビの社風・福利厚生・教育制度③

フジテレビは社員の福利厚生はもちろん、活気のある良い雰囲気の社風や、教育制度の面でも大変充実しています。フジテレビへの入社後に実施される「業務知識、ビジネスマナー、コミュニケーション研修等」の新入社員研修をはじめ、階層別研修「営業力強化、マネジメント研修、戦略立案・実践力教科研修」があります。

教育制度:営業力強化・マネジメント研修・戦略立案・実践力教科研修がある

その他にもさまざまな社員の必要性に応じた語学や情報に関する教育プログラムなどが用意されています。また社員や家族などが宿泊できる軽井沢保養所、疲れた体を癒すフジテレビ社屋内の銭湯、旅行や各種スポーツ活動などといった福利厚生が充実しています。このような教育制度や福利厚生の充実が、フジテレビならではの社風につながっています。

フジテレビは温かみのある社風で手当が充実した福利厚生で営業力強化などの教育制度が特徴

マスメディアのトップを走るフジテレビならではの活気ある社風は、充実した教育制度や福利厚生、企業の経営理念などと大きく関係していることがわかりました。志望する会社の社風はもちろん、充実した教育制度や福利厚生は就活生にとっては大切な情報です。フジテレビの充実した職場環境で働いてみたいと思われたことでしょう。就職活動の参考にしていただけたら幸いです。

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