明治グループの社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

明治グループの社風・福利厚生・教育制度①

食と健康にかかわる明治グループの社風は非常に良く、互いを大切にする企業です。おいしさ・楽しさを世界に広げ健康と安心の期待に応えるグループ理念は、社風に繋がっています。個性豊かな社員が多く、目標に対して全力で取り組む明治グループの社風・福利厚生・教育制度を見ていきます。

社風：チャレンジ精神があふれている

明治グループは、「若いから」小さい仕事をやらせるのではなく、「若いからこそ」責任のある仕事をまかせてもらえます。その、チャレンジ精神あふれた社風からグループ全体が活性化し、大きく成長できるのです。その社風から、若い社員からの意見が飛び交い新しい意見から新しい企画がうまれてくるのです。情熱とやる気を持って取り組む姿勢が一番の特徴です。

明治グループの社風・福利厚生・教育制度②

明治安田生命では社員は仕事に集中できるように福利厚生が充実しています。仕事とプライベートを応援してくれる明治グループの福利厚生を紹介します。明治グループは、福利厚生施設を利用できる制度があります。これは、頑張って仕事をしたあとのご褒美として活用でき、社員だけではなくその家族も適用となります。

福利厚生：社員の働きやすさに考慮している

雇用保険をはじめ、各種保険を取りそろえています。さらに、社内貸与、社宅貸与、住宅支援、従業員持株制度があります。また、出産祝い金制度もあります。育児休暇や介護休暇、リフレッシュ休暇もあり、通常の休日は土日祝日、年末年始などがありますが、事業所によってことなります。女性は特に出産をするとなかなか復職ができない環境となってしまい、いくら能力があっても伸ばすことができなくなります。大切な人材を失わないためにも設けられています。賞与は年2回、昇給は年1回あります。他にもワークライフバランスや社宅なども完備していて、仕事とプライベート両方を楽しむことができます。社風のところでも述べられているように、こういった福利厚生が充実しているからこそ、社風は良くなっていくのです。続いて研修などの教育制度はどんなものがあるのか、明治安田生命の教育制度について見て行きましょう。

明治グループの社風・福利厚生・教育制度③

入社をしたあとの誰もが不安を抱える仕事の内容ですが、明治グループでは教育制度が充実しているので安心して働くことができます。教育制度を導入している明治グループであれば、採用されたあとの不安を一切感じることなく、就職活動だけに集中して取り組むことができます。就職活動中の方々は、社風や福利厚生だけではなく、こうした教育制度についても見ておくと、入社後の自分を想像しやすくなるでしょう。

教育制度：さまざまな研修を設けている

入社後は、2～3週間で座学研修と現場研修が実施されます。その後、各部署への配属が決まり、OJTで指導がはじまります。入社後一年がたつとフォロー研修が入り、各部署によっては月次分析やシステムにかかわる専門的な講習も随時行われます。年に数回グループ全体で開催する研修もあり、それぞれのスキルアップに役立てる機会が増えていきます。

就活生に人気の高い業界をチェック

「人気21業界丸わかりMAP」は、就活生に人気の高い21業界の200社以上の情報を一気に読むことができます。知らない業界のことでも、少し見聞きしておくだけで、第一志望の業界との関連性が見えてきたり、アイデアが生まれてくる可能性があります。
無料ダウンロードで「業界丸わかりマップ」を読み、就活を有利に進めましょう！

明治グループはチャレンジ精神あふれる社風に合わせた福利厚生とさまざまな研修を設けた教育制度が特徴

明治グループの社風・福利厚生・教育制度について見てきました。明治グループは社風の良さ、福利厚生の充実、教育制度の確立が徹底されているので入社以後何1つ不安を感じることなく、働くことができます。明治グループへ就職活動をするのであれば事前に社風を調べ、福利厚生や教育制度に関しての知識も身につけておきましょう。