サンゲツのインターンシップの内容と受かるための選考対策

サンゲツのインターンシップ選考対策①：企業研究をする

まずは、サンゲツの企業研究をして、選考対策を立てましょう。サンゲツのインターンシップに参加するには、サンゲツがどのような人材を求めているのかを把握しておかなければなりません。では、サンゲツは企業としてどんな人材を求めているのでしょうか？

「変革・強靭・誠実」の要素を持つ人材

それは「変革・強靭・誠実」の要素を持つ人材です。世の中に影響を与える結果を残せる、限界を超えた努力をし、困難を乗り越えて成長・躍進できる人材をサンゲツは望んでいます。覚えておきましょう。

サンゲツのインターンシップ選考対策②：応募条件

サンゲツのインターンシップの応募条件について知っておきましょう。サンゲツのインターンシップの応募条件を知ることで、規模や実施内容が予想しやすいです。また、自分に合ったインターンシップに参加もしやすいので、軽視せずしっかりと確認しておきましょう。

四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの人

募集条件としまして、四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの人である必要があります。一回のインターンシップで約40人の参加が認められます。報酬や交通費は出ないので、知っておきましょう。

サンゲツのインターンシップ選考対策③：実施内容

次に、サンゲツのインターンシップ内容を確認して選考対策を立てましょう。実施内容を知って自分のスキルを培うプランを設定できて、何を学べばいいのかを明確にすることができます。インターンの内容を紹介していきます。

営業部門の体験グループワークを行う

実施内容としては、会社概要の紹介から始まり、仕事尚用の簡単な説明から入れます。そのあと、営業部門の体験グループワークを行います。グループワークを終えた後は、プレゼン発表をやります。その後、社員からのフィードバックをもらって終了となります。

サンゲツのインターンシップ選考対策④：インターン参加者の声

サンゲツのインターンシップ参加者の声を聴いてみましょう。

●充実したインターンだった。
●グループワークは緊張したが、うまくいってよかった。
●フィールドバックが参考になった。

という声がありました。

通過するエントリーシートを作成する

インターンの選考に通るためのESを作成するために、実際の通過者のESを参考にしましょう。そこで活用したいのが「インターン選考通過者が実際に提出したES集」です。JALや日清製粉、三菱UFJ銀行や大正製薬などの通過者が提出したESを無料でダウンロードできます。設問の内容も確認できるため、事前の対策として持っておきたい資料です。

サンゲツのインターンシップの選考対策として内容と評判をしっておこう

サンゲツのインターンシップの内容と受かるための選考対策について紹介しました。サンゲツは「変革・強靭・誠実」の要素を持つ人材を求めています。それに見合うようスキルや実力を身につけていくと良いでしょう。