YKK APのインターンシップの内容と受かるための選考対策

YKK APのインターンシップ選考対策①：企業研究

まずは、YKK APの企業研究をして、選考対策を立てましょう。YKK APのインターンシップに参加するには、YKK APがどのような人材を求めているのかを把握しておかなければなりません。では、YKK APは企業としてどんな人材を求めているのでしょうか？

YKK APが求めるのは前向きな姿勢と発言力がある人

YKK APは、新卒社員の採用においてグループ採用をおこなっています。将来のリーダー候補を育成する目的で、採用がおこなわれますので、基本的にはリーダーの素質がある人が採用官の目に留まるでしょう。YKKグループの新卒採用サイトに掲載されている「求める人物像」は以下の通りです。

まずは、就活を始める前に企業が求める人物像をイメージしましょう。その中で、自分自身との共通項を見つけ、自己分析をする必要があります。もちろん、自己分析後は、企業に具体的にアピールできるように精査する必要がありますので、詳細なエピソードを考えていきましょう。自分の大学生活が、就職活動にも直結できるように、今一度見つめなおすことが重要です。

YKK APのインターンシップ選考対策②：実施概要

次に、YKK APのインターンシップ概要を確認し、選考対策を立てましょう。YKK APのインターンシップは、会社説明会、職場体験ができる内容になっています。詳しくは後述しますが、YKK APでは、ただ職場体験をするだけではなく、業界研究や社会人として働く意味をしっかりと理解できるようなインターンシップとなっています。

ものづくりに興味がある人はオススメ

YKK APのインターンシップではものづくりの実際の現場で、職場体験ができるので、興味がある人にとっては、貴重な場となるでしょう。YKKグループとしてインターンシップが開催されるので、グループの連携や、世界に轟くYKKのファスナー事業も垣間見えることでしょう。「どんな業界にしようか」、「どの企業を受けよう…」と考えている方は一度、YKK APのインターンシップに参加して、企業で働くイメージを持つのも良いかもしれません。是非、積極的に参加していきましょう。

YKK APのインターンシップ選考対策③：実施内容

YKK APのインターンシップ選考対策の3つめは、実施内容を把握することです。内容については、就活サイト上でも、詳細は明かされていないのですが、要約して説明していきます。

【YKK APのインターンシップのスケジュール 】

◆初日：オリエンテーション
※YKKグループの概要説明
↓
◆2日目～：現場実習を通した就業体験
※実際の職場に入り込んで社員と一緒に働くスタイルです
↓
◆最終日：最終報告会

YKK APのインターンシップ選考対策④：応募

YKK APのインターンシップ選考対策の4つめは、インターンシップに参加するための最初の関門である、応募です。基本的にYKK APのインターンシップは予約制ですが応募人数に限りがあり、定員以上となった場合は抽選になるようです。就活サイトからエントリーをおこなってください。

YKK APのインターンシップ参加者の声

◆「社会人として働くという考えをもつことができ、働く事の具体的なイメージができた」
◆「ものづくりのやりがいや面白みを実際に参加してみてわかった」

インターンシップに参加すると、業界の内容や仕事のやりがいを確認できるという事ですね。一つでも多く、就職活動や業界研究に役立てていきましょう。

大手企業の内定を得たエントリーシート（ES）から学ぶ

大手企業に内定した先輩方は、どのようなESを作成したのでしょうか。内定者の回答から、どのような考え方、アピールをしているのかを把握しましょう。「内定者ES100社まとめ」では、なかなか見ることのできないESを100社分ご用意しました！ANA、トヨタ、三菱東京UFJ銀行、伊藤忠商事、サントリー、IBMなど、就活でも人気が高い企業のESを無料でダウンロードできるため、内定者の回答だけでなく設問の確認がしたいという就活生にもおすすめです。

YKK APのインターンシップは応募スケジュールを把握しよう

YKK APのインターンシップ選考対策についてお話をしてきましたが、いかがでしょうか。実践をしたり、課題の発表を行ったりなど実践的なスキルが身に着くインターンシップだといえるでしょう。とても人気のある企業ですので、ぜひ積極的な姿勢で、インターンシップに取り組みましょう。 是非、この選考対策を参考にして、YKK APのインターンシップに参加してみてください。