横浜信用金庫を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

横浜信用金庫の福利厚生・教育制度：住宅資金貸付が完備

横浜信用金庫の福利厚生や教育制度を紹介していきます。まずは横浜信用金庫の福利厚生を見ていきましょう。
横浜信用金庫の福利厚生として、住宅資金貸付というものがあります。この福利厚生を利用する事で、住宅を購入する際にある程度の資金を貸し付けてもらえる制度となります。

保養所や会員制リゾートクラブも利用できる

横浜信用金庫には厚生施設も設置されています。伊豆熱川、長野白馬、箱根仙石原、小涌谷、元箱根、山中湖、京都、逗子に保養所があり、長期休暇を利用して社員が使用する事が出来ます。そのため、金銭的な負担を減らしながら家族サービスができ、仕事の疲れもリフレッシュできます。

計画休暇やクリエイティブ休暇などの休暇制度が整う

横浜信用金庫の福利厚生には仕事の疲れをゆっくりと癒せる休暇制度も充実しています。
1・12月を除く2ヶ月に1日取得できる計画休暇、土日と併せて最大9日間休めるクリエイティブ休暇なども取得する事ができ、忙しい仕事の合間にもしっかりと休める制度が整っています。

横浜信用金庫の福利厚生・教育制度：手厚い研修制度

横浜信用金庫の教育制度として、手厚い研修制度を設けています。金融のプロフェショナルとして活躍する社員を支えるのは、充実した教育・研修制度です。横浜信用金庫では階層に応じた必須研修と、行員のスキルや志向に応じて選択できる自己啓発研修や金融イノベーションに対応した選択研修を組み合わせることで、行員一人ひとりが計画的に自らのキャリアを描くことが可能となります。

中堅層の研修制度も充実

中堅層以上の社員にも定期的な研修を開催し、リーダーシップやマネジメント力について、自ら振り返る機会を設けています。そのため、経験にあぐらをかくことがなく、常に新しい感性で仕事にのぞむことができます。

資格取得も支援

業務知識講習及び各自の自己啓発を推奨するために資格取得を支援しています。資格の重要性や難易度に応じ、奨励金を支給しており自己の負担を少なく資格取得を目指せる環境となっています。

横浜信用金庫の福利厚生は休暇制度に手厚く教育制度では全職員がスキルアップできるように配慮されている

横浜信用金庫の福利厚生と教育制度を紹介しました。横浜信用金庫は新人でも業務に早くなじめるような新人研修と、中堅層でも成長できる教育制度があります。
また、福利厚生では社員の金銭的な負担を減らす制度や、仕事の疲れをリフレッシュできる休暇制度を充実させており、仕事と普段の生活を両立できるものとなっています。以上の横浜信用金庫の福利厚生と教育制度を把握しておきましょう。