2016年11月29日(火) 更新

ノバレーゼを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

ノバレーゼの労働環境について①:業務内容

ノバレーゼの労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。ノバレーゼは、様々な形の婚礼施設やドレスショップ、レストランを運営しています。また、海外にも進出を遂げているノバレーゼ。その業務内容として、サービスの向上により成長し続けるノバレーゼはこれからの業績にも期待が集まっています。

職種ごとの業務内容を把握しよう

ノバレーゼの職種別の詳しい業務内容として、以下の項目が挙げられます。ノバレーゼは職種ごとに業務内容が異なりますので、確認しておきましょう。

◆総合職◆
・ウエディングプランナー:結婚式の企画提案から当日の施行までをトータルプロデュースする
・ドレスコーディネーター/タキシードコーディネーター:ウエディングドレス、タキシード、小物のご案内とコーディネートの提案
・レストランサービス:レストラン及び結婚式においてのお料理・お飲み物のサービス、レストラン運営
・クリエイティブ:ドレス・タキシードのデザイン、WEB・ペーパーアイテムの制作
・広報宣伝:社内外への広報活動、結婚情報誌の打ち合わせ、エリアマーケティング、撮影ディレクション
・店舗開発:現地調査、マーケティング、物件のコンセプト企画・立案
・IR(インベスターリレーションズ):投資家訪問、説明会開催
・人材開発:新卒採用・中途採用
・教育研修:社内研修プログラムの運営
・財務経理:経理、財務
・情報システム:社内情報システムの構築
・総務人事:法務、総務等

◆専門職◆
・調理スタッフ:料理の作成
・パティシエ:ウェディングケーキの提案・企画・作成

ノバレーゼの労働環境について②:労働時間・休日制度

続いて、ノバレーゼの労働時間についてご紹介します。ノバレーゼの労働時間は、職種やスケジュールによって異なります。ウェディングプランナーやドレスコーディネーターは、お客様との打ち合わせ時間、結婚式本番などで大きく労働時間が変わるでしょう。総務人事や広報などの本社勤務の場合は、9時から19時の労働時間が定められているようです。
事業ごとに実際に掲げている労働時間や残業時間とは異なる場合がありますので事前に確認しておきましょう。

ノバレーゼは休暇制度が充実している

ノバレーゼの魅力として、休日制度の充実が挙げられます。リフレッシュ休暇は勤続3年で有給休暇30日を付与、100%取得を推進しています。また、産前産後休暇や、介護休暇などの特別休暇の制度も整っています。
年次有給休暇制度は事前の申請が必要なので、会社規定を把握してから申請しましょう。申請すれば、基本的に休暇が適用されます。ただし、スケジュールを調整してお客様の結婚式当日などは避けた方がいいでしょう。

ノバレーゼの労働環境について③:働くやりがい

業界でも注目の企業であるノバレーゼへ就職すれば、やりがいをもって業務内容に励むことができます。社員教育も盛んで、新人研修やOJT研修など、業界の第一線で活躍できる人材育成を行っています。
意欲があればとこまでも成長できる社風があるため、入社後も成長したい意欲のある方にはうってつけの環境であると言えるでしょう。

結婚式を創りあげた時の達成感&お客様からの感謝の気持ち

ブライダル業界を志望する学生のほとんどは、ウェディングプランナーを目指しているのではないでしょうか。ノバレーゼでは「Rock」という企業理念を掲げています。「Rock」にはこころを揺さぶる、感動させるという意味が込められています。お客様のこころを揺さぶり、感動させることで得られる達成感や、お客様からの感謝の気持ちを直に頂けることが仕事のやりがいであり、ウェディングプランナーとしての醍醐味といえます。

ノバレーゼの業務内容は結婚式場・レストラン運営が中心!労働時間は職種と曜日によって多少異なる

ノバレーゼの業務内容と労働時間についてまとめました。就活生は、今回紹介したような業務内容や、ブライダル業界の指針、労働環境をしっかりと知ったうえで、エントリーを行いましょう。
ノバレーゼの業務内容は結婚式場・レストランの運営が中心で、今後もより良い環境での指導を目指しています。このような業務内容や労働時間などの業界研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、業界研究を入念に行いましょう。

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