芝信用金庫のインターンシップの内容と受かるための選考対策

芝信用金庫のインターンシップ選考対策①：企業研究

芝信用金庫のインターンシップ選考対策としてまず企業研究をしましょう。とくに必要になるのは、芝信用金庫の理念と求める人物像です。理念や求める人物像は、企業ホームページや就活サイトの該当ページで確認することもできます。以下にご紹介しましょう。

芝信用金庫の経営理念

芝信用金庫は協同の精神に基づき、会員・取引先の発展のために、質の高い最良の金融サービスを適時提供することに努め、そのニーズに誠実に応え、大衆に信頼される信用金庫として社会の繁栄に貢献します。

芝信用金庫の行動指針〈5つの宣言〉

いつも笑顔と感謝の気持ちでお客様を迎えます。
向上心を持って、創意・工夫を凝らした仕事をします。
お客様のために全力を尽くすと共に、コストを意識し、迅速・正確に仕事をします。
常に周囲に気を配り、明るい職場環境づくりに努めます。
お客様とのふれあいを通じて、社会人・企業人としての成長を目指します。
私は、この＜5つの宣言＞を日々の業務に生かします。

この行動指針は、役職員の目指す姿として参考にできます。以下に、芝信用金庫が学生に求める人物像もご紹介しますが、上記の宣言にも目を通しておくと役に立つでしょう。

芝信用金庫が求める人物像

◆前向きに努力ができる
◆若いエネルギーを持つ

これらの情報は、志望動機や自己PRなどを考える際、アピールの方針として役に立ちます。自分に、これらの人材像とマッチする点があれば、積極的にアピールしていきましょう。

芝信用金庫のインターンシップ選考対策②：1day・3dayが開催された

芝信用金庫のインターンシップ選考対策として、インターンシップの概要を押さえておきましょう。ここからは、平成28年の1月、2月に行われた2つのインターンシップの情報をもとにご紹介します。このインターンシップはすでに終了していますが、芝信用金庫がこれから開催するインターンシップの参考情報にすることができます。

平成28年の1月、2月には、1dayと3dayの2つのインターンシップが開催されました。それぞれ異なる内容となっています。それぞれについて見ていきましょう。

芝信用金庫のインターンシップ選考対策③：1dayコース

まずは、1dayインターンシップについてご紹介します。
こちらの内容は、金融業界について学ぶ内容となっています。金融業界や営業職について学びたいという人に向けた内容で、1日間の日程が、合計4回開催されました。

具体的な実施内容

【業界研究ゼミ】
金融業界にあるさまざまな金融機関について、信用金庫など、それぞれがどんな役割を担い、何が違うのかなどの解説。

【グループワーク】
業界理解・営業課員にとって必要な資格などについて、体験を交えて考えるプログラム。

【内定者座談会】
4月から営業課員として働く内定者との座談会。

募集人数は1回につき数十名／参加資格・選考はなしで先着順

こちらの1dayインターンシップは、1回につき数十名が募集されました。2017年3月に4年制大学・大学院を卒業見込みの学生でれば、ほかに参加資格はとくにありませんでしたが、応募人数が定員を超えた場合の選考などもなく、先着順での予約となっていました。

芝信用金庫のインターンシップ選考対策④：3dayコース

次に3dayインターンシップについてご紹介します。1dayインターンシップと同じく、こちらも営業職について学びたいという人に向けた内容であり、こちらは、営業職を体験できるものとなっています。計3日間の内容が1回開催されました。

具体的な実施内容

【1日目：勉強会】
1日目は、金融業界についての知識や、芝信用金庫の商品説明、営業課員の仕事内容、ビジネスマナーなどを学ぶ、2日目の営業店での実習に向けた勉強会。
◆内容
・自己紹介
・目標設定
・信用金庫について
・取扱商品説明
・コンプライアンス研修
・営業課の仕事内容
・ビジネスマナー講習
・札勘体験

【2日目：営業店実習】
2日目は2人1組のペアとなり、各支店へ配属され、営業店での業務を体験する内容。午前中は支店中の業務見学・体験、午後は営業課の職員に同行し、取引先へ訪問する。
◆内容
・支店長講話
・支店内見学
・ATM・両替機内の紙幣・硬貨回収
・現金での札勘体験
・現金出納機等の機器操作体験
・伝票処理・現金精査体験
・営業課員に同行しての取引先訪問　ほか

【3日目：プレゼンテーション】
インターンシップ全体の振り返り・まとめ。1日目に立てた目標の振り返りや2日目のそれぞれの体験報告など。また、「営業職にとって一番重要な力は何か」というテーマで3日間を通して学んだり感じたりしたことをグループごとに話し合い、プレゼンテーションを行う。最後には、若手職員との座談会があり、現場で働く職員と話せる場が設けられた。
◆内容
・営業店での体験内容報告会
・目標の振り返り
・テーマに沿ってグループ討議
・プレゼンテーション
・若手職員との座談会

募集人数は16名程度で書類・面接選考が行われる

3dayインターンシップに参加する場合は、大学を経由して賠償責任保険に加入し、機密情報漏洩禁止に関わる誓約書に同意する必要があります。
また、こちらは16名程度の募集人数となっており、応募多数の場合は、先着順ではなく、書類・面接での選考が行われます。インターン参加理由などが問われる場合は、最初にご紹介したような、企業研究を踏まえて選考対策を行いましょう。

芝信用金庫のインターンシップでは書類・面接選考があるので企業研究をしておこう

芝信用金庫のインターンシップの内容と選考対策についてご紹介しました。芝信用金庫のインターンシップでは、コースによっては書類・面接での選考が行われます。前向きな努力や若いエネルギーといった、芝信用金庫の求める人物像や、行動指針なども踏まえ、自分の強みと重なる部分をアピールできるとよいでしょう。