北國銀行のインターンシップの内容と選考対策の必要性

北國銀行のインターンシップについて①：企業研究

北國銀行のインターンシップ選考対策としてまず企業研究をしましょう。とくに必要になるのは、北國銀行の企業理念と求める人物像です。企業理念や求める人物像は、企業ホームページや就活サイトの該当ページで確認することもできます。以下に企業理念と求める人物像をご紹介しましょう。

北國銀行の企業理念

「豊かな明日へ、信頼の架け橋を」
ふれあいの輪を拡げ、地域と共に豊かな未来を築きます
私たちは
◎地域の社会運営、経済、文化、生活などに対する高い見識に基づいた、
◎総合的な情報と金融サービスの提供と
◎地域のさまざまな活動の推進のリーダーシップをとることによって、
◎信頼を獲得し、地域の豊かな未来への懸け橋　
となることを目指します。

北國銀行は、このような企業理念を掲げています。地域発展のための活動のリーダーシップをとり、地域から信頼され、地域に豊かな未来をもたらすことを目指しているといえます。

北國銀行が求める人物像

北國銀行の業務では、企業の経営者と一対一で向き合い、会社の進むべき道を一緒に考えたり、顧客の大切な財産を預かり、人生設計のお手伝いをしたりします。そういった業務を行うために求められるものとして、北國銀行は「人間力」を挙げています。そして、北國銀行が考える人間力とは、以下のような力です。

◆相手を思いやる優しさや、感動する豊かな心を持っている
◆人徳にあふれた誠実な心を持ち続け、育てていける
◆自身の立場に執着せず、自らを律し、世のため人のために行動できる
◆広い視野で物事を考えることのできる
◆自ら学び自ら考え、判断し、向上心とチャレンジ精神を持って行動できる
◆好奇心旺盛で、あらゆる機会を通じて教養を高めることのできる
◆たくましく生きるための健康と体力、精神力を保持している

このような、企業研究で得られた情報は、自己PRや志望動機を考えるときの指針としてヒントになります。たとえば、自己分析で見出した自分の強みに、求める人物像と一致する部分があれば、その点を積極的にアピールすると有効です。

北國銀行のインターンシップについて②：概要を把握

北國銀行のインターンシップ選考対策として、インターンシップの概要を押さえておきましょう。ここからは、2016年2月行われたインターンシップの情報をもとにご紹介します。このインターンシップはすでに終了していますが、北國銀行がこれから開催するインターンシップの参考情報にすることができます。

このインターンシップは1日の日程となっており、金沢で2回、東京で1回、大阪で1回の計4回開催されました。企業の経営者は個人の顧客に対して、北國銀行がどのような業務を行っているのかを学べるものとなっています。

募集人数は【金沢：各日25名】【東京・大阪：各20名】／応募条件は不問

北國銀行が開催したこのインターンシップは、大学生・大学院生で機密保持等に関する誓約書に同意すれば、学年、学部、学科を問わず誰でも参加できます。募集人数は、会場によって違いがあります。以下をご覧ください。

金沢：各25名
東京：20名
大阪：20名

また、応募多数の場合は抽選での選考となっています。

北國銀行のインターンシップについて③：実施内容

最後に、このインターンシップで予定されていた実施内容をご紹介します。

◆金融業界や北國銀行の取り組みについての講義
◆銀行業務について
◆資産運用相談業務体験
◆コンサル業務体験
◆本店見学(金沢会場のみ)、先輩行員との座談

このようなプログラムを受けられるインターンシップになります。北國銀行に限らず、金融業界などに少しでも興味がある場合は、就活対策としても有用な体験ができる貴重な機会となるでしょう。

北國銀行のインターンシップは応募多数の場合抽選だが就活対策として貴重な体験になる

北國銀行のインターンシップの内容と選考対策の必要性についてご紹介しました。北國銀行のインターンシップでは、北國銀行の業務について、講義・体験を交えて学べるプログラムが用意されています。応募多数の場合は抽選での選考となっていますが、就活対策として有用な体験になる貴重な機会となっています。