テイクアンドギヴ・ニーズを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

テイクアンドギヴ・ニーズの労働環境について①：業務内容

テイクアンドギヴ・ニーズの労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。テイクアンドギヴ・ニーズは、ウェディングプロデュースの運営を中心とする企業です。多くの著名人の結婚式をプロデュースしているテイクアンドギヴ・ニーズ。
その業務内容として、サービスの向上により常に成長を遂げるテイクアンドギヴ・ニーズはこれからの業績にも期待が集まっています。

職種ごとの業務内容を把握しよう

テイクアンドギヴ・ニーズの職種別の詳しい業務内容として、以下の項目が挙げられます。職種によって業務内容が異なってきます。

◆ウェディングプランナー◆
「一顧客一担当制」というスタイルで接客、契約、結婚式のプランニング、 当日施工までをトータルプロデュース

◆イベントディレクター◆
当日のサービス、オペレーションのマネジメントやスタッフの教育・育成担当、演出の提案

テイクアンドギヴ・ニーズの労働環境について②：労働時間・休暇制度

続いて、テイクアンドギヴ・ニーズの労働時間についてご紹介します。テイクアンドギヴ・ニーズの労働時間は、11時～20時となっています。
ウェディングプランナーは、お客様との打ち合わせ時間、結婚式本番などで大きく労働時間が変動してきます。特に、結婚式当日は早めの出社になる場合が多くあるでしょう。事業ごとに実際に掲げている労働時間とは異なる場合がありますので事前に確認しておく必要があります。

充実したテイクアンドギヴ・ニーズの休暇制度

テイクアンドギヴ・ニーズの魅力として、休暇制度の充実が挙げられます。休日は月に9日のシフト制になっています。その他にも夏季休暇や年末年始休暇、慶弔特別休暇、年次有給休暇、産前休暇、産後休暇の取得が可能となっています。
年次有給休暇制度は事前の申請が必要なので、会社規定を把握してから申請する必要があります。申請すれば、基本的に休暇が適用されるでしょう。スケジュールを調整し、お客様の結婚式当日などは避けるようにしてください。

テイクアンドギヴ・ニーズの労働環境について③：働くやりがい

業界内で売上高シェアNo.1のテイクアンドギヴ・ニーズへ就職すれば、やりがいをもって業務内容に励むことができます。社員教育も盛んで、新人研修やOJT研修など、業界の第一線で活躍できる人材育成を行っています。
意欲があればとこまでも成長できる社風があるため、入社後も成長したい意欲のある方にはうってつけの環境であると言えるでしょう。

「一顧客一担当制」を通じて得られる責任感＆達成感

テイクアンドギヴ・ニーズで働く上で、どんなやりがいを感じるのでしょうか。
テイクアンドギヴ・ニーズでは「一顧客一担当制」というスタイルを取り入れています。ブライダル企業のほとんどは「新規接客」と「打ち合わせ・当日施工」の2つに職種が分かれています。しかし、テイクアンドギヴ・ニーズは1組のお客さまに最初から最後まで寄り添って結婚式をプロデュースすることができるのです。もちろん、その分責任感は大きくなります。しかし、結婚式をやり遂げたときの達成感ややりがいは、どの企業よりも強く感じるはずです。

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テイクアンドギヴ・ニーズの業務内容はウェディングプロデュースの運営が中心！労働時間は基本11時～20時

テイクアンドギヴ・ニーズの業務内容と労働時間についてまとめました。就活生は、今回紹介したような業務内容や、ブライダル業界の指針、労働環境をしっかりと知ったうえで、エントリーを行いましょう。
テイクアンドギヴ・ニーズの業務内容はウェディングプロデュースの運営が中心で、今後もより良い環境での指導を目指しています。このような業務内容や労働時間などの業界研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、業界研究を入念に行いましょう。