富士通マーケティングを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

富士通マーケティングの労働環境について①：業務内容

富士通マーケティングは「Best Solution ＆ Best Partner」をテーマに、コンサルティングからシステム構築、ソフト開発、運用支援、保守、サポート、工事、教育までのトータルソリューションをワンストップで提供するIT企業です。
富士通マーケティングの労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。
そんな富士通マーケティングの業務内容は、さまざまなものが挙げられます。以下では、富士通マーケティングの業務内容について紹介していきます。

富士通マーケティングは5つの部署がありシステムエンジニアを募集している

富士通マーケティングは、事業を支える5つの部署で構成されています。また、新卒採用においてはシステムエンジニアを募集していますが、どの部署に配属されるかなどの詳細はないため説明会などであらかじめ質問しておくことをお勧めします。

【5つの部署】
・ソリューション営業：経営課題・業務課題を分析し、最適なソリューションの提案と実践をプロデュース

・システムエンジニア：経営戦略に基づき、先進技術を用いてあらゆる情報システムの設計・開発・構築・導入を担い、運用を支援する

・サービスエンジニア：様々な情報システム機器の導入から、ネットワークインフラ構築やセキュリティ対策の提案など運用や安定稼動をサポートする

・コンストラクションエンジニア：生産性の高いワークプレイスを目指し、快適で環境にやさしいオフィスの提案、物理的セキュリティ対策や高品質で安定したネットワーク、これらを支える情報・通信システムの提案から施工、保守までを提供する

・コーポレートスタッフ：総務・人事・人材開発・経理・財務・購買など、組織運営の中枢を担う

富士通マーケティングの労働環境について②：労働時間

富士通マーケティングの労働時間についてご紹介します。休暇制度がしっかりとしている富士通マーケティングですが、労働時間に関して実際はどうなのでしょうか。
富士通マーケティングの労働時間は、職種によって異なります。
勤務時間は、8時40分～17時30分までの労働時間となっており、職種によってフレックス制を採用しているそうです。労働時間については、事前に確認しておきましょう。
労働時間を把握しておくことで、自分のライフサイクルもイメージしやすくなるでしょう。

富士通マーケティングは休暇制度が充実している

富士通マーケティングの魅力として、休日制度の充実が挙げられます。同社の規定により、週休2日、土日、祝日、年末年始、有給休暇（試用期間中3日）、夏季休暇制度などが完備され、基本的にはしっかりと休むことが出来るでしょう。
休暇制度や有給休暇に関しては、説明会や質問会であらかじめ確認しておくことをお勧めします。

富士通マーケティングの労働環境について③：研修体制

業界でも注目の企業である富士通マーケティングへ就職すれば、やりがいをもって業務内容に励むことができます。社員教育も盛んで、新人研修や独自の研修など、業界の第一線で活躍できる人材育成を行っています。
意欲があればとこまでも成長できる社風があるため、入社後も成長したい意欲のある方にはうってつけの環境であると言えるでしょう。

富士通マーケティングでは新入社員技術研修に力を入れている

富士通マーケティングでは、高い志や高度な専門と幅広い見識を養うことをテーマに新入社員の導入・技術研修が行われています。研修の受講を通し、基礎知識を学ぶことが出来ます。さらには、資格取得支援のための研修もあるそうです。そのため、専門知識を得るための環境が整っていると言えるでしょう。

富士通マーケティングの業務内容はITソリューション事業が中心で労働時間は職種いよって異なる

富士通マーケティングの業務内容と労働時間についてまとめました。
富士通マーケティングは「Best Solution ＆ Best Partner」をテーマに、コンサルティングからシステム構築、ソフト開発、運用支援、保守、サポート、工事、教育までのトータルソリューションをワンストップで提供するIT企業です。
就活生は、今回紹介したような業務内容や、業界の指針、労働環境をしっかりと知ったうえで、エントリーしましょう。
富士通マーケティングの業務内容は、ITを武器にしたシステム開発やソリューション事業の拡大が中心で、今後もより良い環境での指導を目指しています。このような業務内容や労働時間などの業界研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、業界研究を入念に行いましょう。