昭和電工の面接の通過率を上げるための対策と回答例

昭和電工の面接対策：内定までの流れを把握

面接はどこの企業でも選考としてあり、その結果次第で内定となる場合が多いです。しっかりと対策を行っておきましょう。まずは昭和電工の選考の流れを把握して、面接がどの位置の選考としてあるのか把握しておきましょう。

面接は個人面接で2～3回程度行われる

昭和電工の選考は、職種によって異なります。大まかな流れは、以下の通りです。

・技術系
応募書類提出・選考
▼
技術面接
▼
最終面接
▼
内々定

・事務系
エントリーシート提出・web診断
▼
一次・二次面談
▼
最終面接
▼
内々定

面接の回数は、面談合わせて2～3回程度となっています。傾向として学生1人に対して面接官1人という個人面接で行われることが多いようです。
しっかりこの流れと内容を把握して、面接の準備を行いましょう。

昭和電工の面接対策：企業の求めている人物を意識する

昭和電工の面接の質問事項は「志望動機」の他に「学生時代に力を入れたこと」といった、人柄を聞いて昭和電工に相応しい人間かを窺うような質問がされるようです。昭和電工は、広い視野で徹底的に考え議論し、方針が決まったら素早く大胆に行動する、そしてメンバーから信頼される優れたチーム・プレイヤーを社員として求めています。その選考基準として、「積極的に行動を起こせる人」「問題解決力がある人」「円滑なコミュニケーションができる人」を求めています。

質問へ回答する際は「意欲」をアピールするのがポイント

ですので、質問の回答には、「企業をこのようにしたい」という意欲をアピールできるよう、対策として回答の準備をしておきましょう。
では、実際どのような質問がされ、どのような回答が好ましいのでしょうか。見ていきます。

昭和電工の面接対策：質問例の把握

昭和電工の面接で、これまで質問された質問例と回答例をご紹介します。面接前に確認して、事前に回答を準備しておきましょう。

【質問例】
①昭和電工を志望する動機を教えてください。
②学生時代に力をいれたことは何ですか？
③入社後どのようなことがやりたいですか？
④あなたのストレス解消法は何ですか？
⑤昭和電工に対して質問・疑問がありましたらどうぞ。

面接において第一印象が与える影響は大きい

自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか？それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

昭和電工の面接対策：質問と回答例①

【質問】
学生時代に力をいれたことは何ですか？

【回答例】
私は学生時代、卓球サークルに力を入れていました。私は卓球が苦手だったのですが、友人の付き添いでサークルに所属したので、最初は何となく続けていました。しかし、2ヶ月後に大会に出場することになり、私は1ヶ月で大会に出場できるまで腕を上げると断言しました。そこから私は猛特訓を行いました。毎日の朝練に加えて土日も自主練習を行いました。その結果徐々に上達していき、1ヶ月後には練習試合で一番うまい部員に勝つまでになりました。大会では優勝もしました。
私はこの経験で挑戦して最後まで諦めない心を身に付けたので、これを活かして御社の事業に貢献したいです。

昭和電工の面接対策：質問と回答例②

【質問】
入社後どのようなことがやりたいですか？

【回答例】
私は御社に入社後、海外事業の拡大を行いたいと考えています。
大学2年生の時、休学してオーストラリアに1年間留学していた経験があります。その語学力とそこで得たコミュニケーション力を活かして、海外事業の展開を行いたいと考えています。御社はオーストラリアにまだ事業展開を行っていないようなので、私のオーストラリアで得た土地勘なども活かして事業に貢献していきたいです。

昭和電工面接対策：質問と回答例③

【質問】
あなたのストレス解消法は何ですか？

【回答例】
私のストレス解消法は、泳ぐことです。私は小学校から水泳を習っており、中学・高校・大学と水泳部に所属しています。水泳をすると身体全身を動かすことができると、泳ぐことだけに集中できるので、ストレスを解消することができます。私は就職活動で部活を引退した現在でも、週に3回は泳いでいます。
また、私は水泳で忍耐力を身に付けたので、その忍耐力を活かして音御社の事業に貢献したいです。

昭和電工の面接は例を参考に対策として「意欲」をアピールできるよう回答を準備しておこう

昭和電工の面接の通過率を上げるための対策と回答例を見ていきました。
昭和電工の面接は職種によって異なりますが、全て個人面接で2～3回程度行われます。面接で聞かれることはご紹介したこと以外に様々なものがありますが、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」といった昭和電工に相応しい人材かどうかを伺う質問が多いです。ですので、昭和電工が求めている「積極性・問題解決力・コミュニケーション力がある人」を求めています。をアピールする為に、「企業をこのようにしたい」という意欲をアピールできるよう回答の準備をしておきましょう。