香川銀行のインターンシップの内容と受かるための選考対策

香川銀行のインターンシップ選考対策①：企業研究

香川銀行のインターンシップ選考対策としてまず企業研究をしましょう。
重要になるのは、香川銀行の経営理念と求める人物像です。こういった情報は、企業ホームページや就活サイトの該当ページで確認することもできます。以下にご紹介しましょう。

香川銀行の経営理念

【経営理念】
貢献・繁栄・幸福
私たちは、地域に貢献し、お客さまとともに繁栄し、
幸福な社会を築くために努力いたします。

【行動指針】
私たちは、あらゆるルールとその精神を遵守し、自らの行動に責任を持ちます。

香川銀行が求める人物像

◆組織の伝統や安定力に頼るのではなく、これを武器として新しい思考や行動を生むことができる
◆常に新しい金融知識を吸収するために、勉強する姿勢
◆やらされていると考えるのではなく、「自分の成長やお客様のためにやるべき事」として物事を捉えることができ、何事にも挑戦するチャレンジ精神を持っている。

自己PRや志望動機を考える上で、これらの情報は大きなヒントになります。
たとえば、自己分析によって見出した自分の強みと、香川銀行の求める人物像に一致するところがあれば、その点をアピールすると有効です。

香川銀行のインターンシップ選考対策②：概要を把握

香川銀行のインターンシップ選考対策として、インターンシップの概要を押さえておきましょう。ここからは、平成28年2月に行われたインターンシップの情報をもとにご紹介します。このインターンシップはすでに終了していますが、香川銀行がこれから開催するインターンシップの参考情報にすることができます。

このインターンシップは、銀行業務や、香川銀行の職場の空気を肌で感じられるものとなっています。
開催は香川県、大阪府となっています。
採用選考活動に、参加の是非が影響することはありません。

募集人数が各回20人／選考の場合は企業研究で対応

このインターンシップは、同じ内容のものが複数回開催されました。募集人数は各回20人となっています。ですから、定員を超える応募があった場合には、選考が行われる可能性があります。

インターンシップの選考としては、とくに参加したい理由を書くものが多くなっています。ですから、企業研究と自己分析を踏まえて、企業のどんなところに魅力を感じ、なぜ参加したいと考えたのかをアピールするとよいでしょう。

香川銀行のインターンシップ選考対策③：実施内容を把握

最後に、このインターンシップのプログラムをご紹介します。
・職場見学
・頭取講話
・銀行業務と経済について
・ビジネスマナーについて
・企業説明（制度、キャリア形成）
・行員との交流会
・グループディスカッションまたはロールプレイング

銀行業務について学べる香川銀行のインターンシップに向けて企業研究で選考対策しよう

香川銀行のインターンシップの内容と選考対策についてご紹介しました。香川銀行が過去に開催したインターンシップの情報を見ると、各回に募集人数が設定されていることがわかります。書類選考などが行われる可能性もありますので、そういった場合には、香川銀行について、しっかりと企業研究をして、対策しましょう。