東京リーガルマインドを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

東京リーガルマインドの労働環境について①：業務内容

東京リーガルマインドの労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。東京リーガルマインドは、受験指導を中心に展開する教育機関です。その業務内容は、各種国家資格・公務員試験受験指導、会計大学院の開設・運営、キャリアアップ支援事業が挙げられます。その業務内容で、教育を変えていくという意識を掲げてビジネスを創造する東京リーガルマインドはこれからの業績にも期待が集まっているのです。

職種ごとの業務内容を把握しよう

職種は最終的に入職後の面談で決まります。職種別の詳しい業務内容として、以下の項目が挙げられます。東京リーガルマインドは職種ごとに業務内容が異なりますので、確認しておきましょう。なお、他にも様々な職種があり、教育機関として機能しています。
◆校舎運営：入試情報や各種行事の案内を担当。学習計画の進捗状況を把握したり、二者・三者面談を行っている。
◆商品企画・製作：要望に合わせた商品開発に携われる。
◆営業：企業や官公庁、大学へ向けた営業を行う。
◆システム開発：システム開発を行い、より快適な動作を目指している。

東京リーガルマインドの労働環境について②：労働時間・休日制度

東京リーガルマインドの労働時間についてご紹介します。休暇制度がしっかりとしている東京リーガルマインドですが、実際はどうなのでしょうか。
東京リーガルマインドの労働時間は、職種によって異なります。基本的には定時で帰れる人が多いそうです。勤務時間として、シフト制と定時制がとられています。1日の標準労働時間が8時間となっており、月の総労働時間は152～184時間と定められています。

東京リーガルマインドは休暇制度が充実している

東京リーガルマインドの魅力として、休日制度の充実が挙げられます。シフト制なので、休める曜日がバラバラになることもありますが、原則として土日、祝日が休日になるようです。年間休日は115日の実績があります。
その他、年末年始や年次有給休暇（初年度10日間）などの休暇制度も充実しています。年次有給休暇制度は事前の申請が必要なので、会社規定を把握してから申請しましょう。申請すれば、基本的に休暇が適用されます。

東京リーガルマインドの労働環境について③：残業時間

東京リーガルマインドの労働時間の次は、残業時間を見ていきましょう。東京リーガルマインドの残業時間も、職種によって異なりますが、基本残業は30時間未満です。
しかし、受験シーズンやゴールデンウィークなどの長期休暇には残業が発生するようです。学生に合わせた勤務体系なので、学生の行事などを把握しておくと、さらに残業時間を減らせるかもしれません。

東京リーガルマインドの職員は勤務時間内で業務をするという社風がある

東京リーガルマインドでは、残業した分だけ残業手当（超過勤務手当）が支給されるシステムとなっています。しかし、残業は好ましくないという社風が根強く、定時退社を推奨されているため、あまり残業がないといわれています。業務に当たる職員は、てきぱきとした行動や思考を培っていける環境でもあるということです。

東京リーガルマインドの業務内容は特別な資格に向けた指導が中心で労働時間は職種によって異なる

東京リーガルマインドの　業務内容と労働環境についてまとめました。就活生は、この業務内容や教育機関の指針、労働環境を知り、教育機関にエントリーしましょう。東京リーガルマインドの業務内容は各種国家資格・公務員試験受験指導、会計大学院の開設・運営、キャリアアップ支援事業が中心で、今後もより良い環境での指導を目指しています。
定時退社を推奨している東京リーガルマインドは、残業が少ないので無理なく働ける環境であるといえます。このような業務内容や労働時間などの教育機関研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。入職後のミスマッチを防ぐためにも、教育機関研究を入念に行いましょう。