東北新社の面接の通過率を上げるための対策と回答例

東北新社対策：選考の流れと内容

東北新社の選考では、書類選考、筆記試験、そして複数回の面接が行われます。また、専門職ではこの他に、専門試験やクリエイティブテストが行われます。面接では、自分のアピールポイントや将来の目標などについて聞かれるほか、業界についての知識も多少問われることがあるようです。

東北新社が求めているのは映像への情熱がある人材

東北新社が求めているのは、映像への情熱がある人材です。映像制作などの業務は、時期によっては非常にハードなものになります。だからこそそれを乗り越えた時の喜びも大きいのです。そのために努力できる情熱、意欲を面接で伝えましょう。

実際の面接評価シートで確認する

面接をする際、面接官は面接評価シートを元に就活生を評価しています。面接評価シートには、マナーや身だしなみ、質問に対する受け答えなどの内容をチェックする項目があります。企業や職種によって設定されている項目は異なりますが、参考にすることで、面接官視点を把握することができます。「面接評価シート」を無料で手に入れて、面接前に最終調整をしたり、就活生同士の練習で活用したりしましょう。

東北新社対策：面接で聞かれた質問例集

【質問例】
・自己PR、長所、短所
・なぜ東北新社を選んだのかを教えてください
・東北新社に入って何がしたいですか
・あなたはどんな人間ですか
・あなたならどのような番組を作りますか
・好きなCMと、その理由を教えてください
・あなたが即戦力になれるとしたらどんな仕事ですか
・将来的にどんな人間になりたいですか

東北新社対策：面接の質問と回答例①

【質問例】
あなたはどんな人間ですか

【回答例】
私は、何かに熱中すると時間を忘れて没頭してしまうタイプです。中学生の頃はゲームに、高校生の頃はウィキペディアの探索に、大学に入ってからは所属していた文芸部での活動にとくに打ち込み、人生で徹夜した回数200回を確実に超えています。熱中しているものを途中でやめることが嫌だと感じるのです。体調的には負担をかけますが、自分のこの性格は長所でもあると考えています。

東北新社対策：面接の質問と回答例②

【質問例】
好きなCMと、その理由を教えてください

【回答例】
楽天カードの、会員の増加をアピールするCMです。まず「おっ」と視聴者の目を引きますし、注意を集め続ける面白さも含んでいます。それだけでなく、実際に8秒に1人「楽天カードマン」が増えており、会員の増加を映像でストレートに表現する方法を、面白く考えられているなと感じます。

東北新社対策：面接の質問と回答例③

【質問例】
将来的にどんな人間になりたいですか

【回答例】
現代の技術の進歩や、世情に敏感な人間になりたいと考えています。私は、様々なことが起こっている面白い時代に生まれることができてよかったと、真剣に感じています。そして、時代の変化を常に感じ、映像という形で世の中に適切に発信していくことが、この時代での最大の生き甲斐であると考えています。

株式会社東北新社の面接では例も参考にして映像への情熱が伝わる回答で対策しよう

株式会社東北新社の面接の流れと質問例、回答例をご紹介しました。東北新社は、映像への情熱を持った人材を求めています。ですから、面接では映像への情熱や意欲をアピールできる回答にするとよいですね。ご紹介した3つの例も参考にして、しっかりと面接対策を準備しておきましょう。