2019年10月23日(水) 更新
USJを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要
USJの社風・会社概要①:企業理念
まずは、USJの社風についてご紹介していきます。 USJの企業理念について見ていきましょう。USJは2001年3月31日大阪にオープンし、ゲストの期待と想像を遥かに上回る興奮と感動のライドやショーのアトラクションで、ハリウッド映画の世界を余すところなく体験できる大人気テーマパークです。オープンした初年度には1.100万人のゲストが来場し、その当時は世界で最も早く1.000万人超を達成したという記録を持っています。
そんなUSJの企業理念は、ゲストの期待を上回る「感動とサービス」を提供することにより、エンターテインメント&レジャー業界におけるアジアのリーディングカンパニーを目指すことです。
社風:社員同士の仲が良くてフレンドリーで評価制度も充実
USJは、上司でもフレンドリーな人が多く社員同士の中が良いようです。また、評価制度が充実しており、接客が優秀だとバッジを貰えるようになっています。社内研修も整っているので、スキルアップも十分に見込めるでしょう。USJのクルーはゲストだけでなく、社員にも優しくてフレンドリーということがわかります。
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USJの社風・会社概要②:社員の平均年齢・勤続年数
次に、USJの社員の平均年齢と勤続年数を見ていきましょう。USJと聞くと、何歳の方が多く働いているイメージを持つでしょうか?また、華やかに見えて裏では体育会系と言われているUSJの勤続年数はどれくらいなのかを見ていきます。
社員の平均年齢は48歳
USJの社員の平均年齢は、48歳となっています。(2011年調べ)テーマパークと聞くと、若いお兄さんやお姉さんが多く見えますが、実は40代が多いようです。そういったベテランがいるおかげでUSJのサービスが成り立っているのでしょう。
平均勤続年数は12.5年
次に、USJの平均勤続年数を見ていきます。USJの平均勤続年数は12.5年です。(2011年調べ)長くも短くもないと思う人もいるかもしれませんが、USJは2001年にオープンしたことを考えると、長いといえます。ほとんどの人がオープン当初から働き続けていられるのは、USJの社員満足度が高いからなのでしょう。
USJの社風は評価制度が充実しており平均年齢は48歳!勤続年数は12.5年
USJを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要について紹介しました。 USJの企業理念は、ゲストの期待を上回る「感動とサービス」を提供することにより、エンターテインメント&レジャー業界におけるアジアのリーディングカンパニーを目指すことです。フレンドリーな社風は、ゲストに対する思いと繋がる部分があるといえます。評価制度が充実しているので、自身のスキルアップも可能です。平均勤続年数もほとんどの人がオープン当初から働いている12.5年です。さすが大人気テーマパークの社風といえるでしょう。上記でUSJの社風を理解して、ぜひ就職活動に活かしてくださいね。
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