カプコン(CAPCOM)を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

カプコン(CAPCOM)の社風・会社概要①：企業理念

カプコンの社風、会社概要から、まずは社風についてご紹介していきます。カプコンの社風は、企業理念に基づいた「人々にゲームというエンターテイメントを通じて感動を与える」が原点です。この原点を忘れず、常に前進しようという絶えざる革新の意思や面白いと思うものを追求していく熱意と、向上心を大切にし経営をしているのがカプコンなのです。

社風：面白さを追求する

カプコンの社風を言葉で表すのならば、「面白さを追求する社風」「誰でも意見が言える職場」「面白い人間がイキイキ働く集団」「自由な発想であふれ返るような会社」です。このような、面白さを追求していくなら手段を多くとらえる、という特徴が挙げられます。そんなカプコンの会社概要を見ていきましょう。

カプコン(CAPCOM)の社風・会社概要②：平均年齢

カプコンの平均年齢ははっきりと公開されていませんが、35歳程度のようです。また、27歳まで新卒採用として応募が可能です。幅広い年齢層で働いていることが想像できます。また、実力や発想力次第で雇用率があがります。実力に見合った具体的な経験談を用意しておくとよいでしょう。27歳まで新卒採用を行っているので、実績を語れる経験を持っておいてください。

カプコン(CAPCOM)の社風・会社概要③：オフィス

本社オフィスは大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号、東京支社は東京都新宿区西新宿二丁目1番1号に位置しています。どちらも、駅から10分程度で行ける距離です。ワンコンテンツマルチユース戦略を用いて、海外への事業展開も行っています。

カプコン(CAPCOM)の社風・会社概要④：業界内において

オリジナリティあふれるゲームソフトの開発に力を入れているのが、カプコンです。人気のコンテンツでワンコンテンツマルチユース戦略を用いて、ブランド認知度やユーザー層の拡大を図っています。また、カプコンは、慈善事業としてゲームとの付き合い方の教育プログラムも導入しています。「大阪から世界へ」を掲げて、グローバルな事業展開を今後も加速させていくといえるでしょう。

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カプコンは面白さを追求する社風でワンコンテンツマルチユース戦略を用いている点が特徴的

カプコンを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要について紹介しました。カプコンの企業理念は「人々にゲームというエンターテイメントを通じて感動を与える」を原点に様々な場所へ展開されています。特徴や社風をとらえて、採用を目指しましょう。