【履歴書やESで苦手教科や努力した科目を記載する際の書き方】マイナス点を好印象に変える参考例も紹介

実際にESで苦手教科や努力した科目を聞かれた就活生は存在する

■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時：2017年3月7日
■調査元：ポート株式会社
■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生
■質問内容：「エントリーシートで苦手教科や努力した科目を聞かれたことはありますか？」

就活生の中には、実際にエントリーシートで苦手教科や努力した科目を聞かれたことのある人がいるという結果になりました。「ない」と答えた就活生も多いですが、「ある」という意見も存在することから対策をしておく必要があるといえます。この記事では、履歴書やESで苦手教科や努力した科目を記載する際の書き方についてご紹介していきます。

履歴書・エントリーシートの得意・苦手科目欄のポイント

履歴書やエントリーシートは、その後の面接へと繋がる大事な書類です。履歴書を見ただけで、落とされる人もいるくらいです。適当になんか書いていられないでしょう。事前に作成ポイントを押さえて、面接に臨む必要があります。

「売り込みポイント」に絞って書く

履歴書は面接官が面接で使う基礎データになります。つまり面接官は履歴書を基に質問してきます。言い換えると履歴書やエントリーシートとは「台本」なのです。そのため面接を有利に進めたいと考えるのならば、自分に都合の良い台本を書く必要があるでしょう。「売り込みポイント」に絞って書くということです。

苦手科目が聞かれる理由は適性などを確かめるため

では、なぜ履歴書などで苦手科目などについて聞かれるのでしょうか？大きな理由としては、適性を見極めるためでしょう。不得意科目が企業の仕事内容である場合も十分に考えられますので、適性の判断のためだといえます。そして、苦手科目に対して、どう取り組んできたかが、会社の貢献に関わってくるからでしょう。簡単な仕事はありませんので、難しい・苦手な分野に直面した時の対応力がみられます。

履歴書・エントリーシートの書き方：得意科目

なぜ、得意・不得意科目が聞かれるのかについては理解できたかと思います。ここからは、得意科目に対する考え方と書き方のポイント、回答例をご紹介します。なぜ得意なのか、その理由などを含めて考えてみましょう。

「どれだけ好きか」ではなく「どう取り組んだのか」が大事

得意科目欄は、何に努力したかなど勉強内容や取り組み方を書く欄です。そのため、シラバスを丸写ししたような事柄を書くスペースではありません。あくまで見たいのは人物像です。どれだけ好きかではなく、どう取り組んだのかが問われていると理解しましょう。

得意科目の回答【例文】

あなたが受けない方がいい職業を確認してください

就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。

そんな時は、「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。

適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか診断してみましょう。

会社でどう活かせるかを盛り込む

エントリーシートに「得意科目・苦手科目」の記載欄があれば、科目が何故好きなのか、どのように取り組んでいるのかを書きましょう。その際念頭に置くのは「会社でどう活かせるのか」がきちんと盛り込まれているかどうかです。自己PRには盛り込むべき要素がたくさんありますが、文章を考えるのが苦手という就活生は多いのではないでしょうか。的確にポイントを押さえることも大切ですが、面接官に伝わる文章力が試されるのも自己PRの特徴です。

履歴書やエントリーシートの書き方：苦手科目

次に、苦手科目に対する考え方と書き方のポイント、回答例をご紹介します。なぜ苦手だと思うのか、克服のために努力したこと、それは仕事に活かせることか、というところまで考えてみましょう。それでは、詳しく紹介していきます。

向上心をアピールして好印象を得る

苦手な分野に関しては、克服のために何をしたのか、どう努力したのかを述べましょう。そして、向上心をアピールして好印象を得ます。自分の書いたものを、面接官がポジティブに捉えてくれるか見直しましょう。「苦手」を「武器」にしていくのです。

苦手科目の回答【例文】

志望動機が書けない時は、志望動機ジェネレーターを活用してみよう

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履歴書やエントリーシートで苦手な教科や努力した科目ではプラスに変えていける向上心をアピールしよう

履歴書やエントリーシートで苦手な教科や、努力した科目は面接官目線の書き方をしましょう。何が得意なのか、苦手なのか、努力したのかは関係ありません。大切なことは、会社にとってどういう「使える」資質があるのかです。得意・苦手科目に関する質問へのポイントを押さえ、まずは自己分析から始めてみましょう。その事実を踏まえた上で、相性が良くなるように内容を書き換える必要があります。