2017年07月06日(木) 更新

P&Gを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

就活生にとってP&Gはブランドとして馴染み深い!

キャリアパーク会員の就活生を対象に「P&Gに対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。

■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時:2017年3月15日
■調査元:ポート株式会社
■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生
■質問内容:「P&Gに対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」
就活生の多くが、P&Gは会社のブランドがあると感じているようです。CM等でも聞き覚えのある人が多く、P&Gのシャンプーや化粧品等を利用したことがある人も多いのではないでしょうか。また、子育てや美容に関わる商品が多いため、女性が働きやすそうというイメージを持っている人もいるようです。この記事では、P&Gを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生や、教育制度についてご紹介します。

P&Gの社風は外資系らしく風通しが良い

若手スタッフの多くが「この会社に入って良かった」と高い評価をつけているP&G。手厚い福利厚生や教育制度に、注目も集まっています。外資系企業ということもあり、風通しのよい、若手でも活躍ができる社風が人気です。

残業平均は53時間で在宅勤務などがあり自由な社風

残業の平均時間は53時間あまり……と他の企業と比べて低いのも、プライベートとの両立が図れるポイント。また女性が働きやすい社風や教育制度づくりに力を入れていて、ワーキングマザーへの手厚いサービスなど、福利厚生のレベルも高いのが特徴です。P&Gスタッフとして入社1年が過ぎれば、介護や育児などを専念できるように、週に1日は「在宅勤務」が認められていることも、ほかの企業には類がない大きな特徴です。スタッフを束ねる管理職であっても在宅勤務が認められる社風は、まさに自由。未来型企業なのです。

プライベートと仕事を両立できる福利厚生が理想!

就活生の声

キャリアパーク会員の就活生を対象に「就活する上でどんな福利厚生があれば「いいね!」と思えますか?思いつく限りすべて上げてください!」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。

  • 有給が採りやすい
  • 育休取得実績
  • 寮 保険
  • 育児制度
  • ボーっとする休暇
  • 育児休暇又その後の職務復帰が可能
  • 住宅支援
  • 育児休暇

■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時:2017年3月21日
■調査元:ポート株式会社
■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生
■質問内容:「就活する上でどんな福利厚生があれば「いいね!」と思えますか?思いつく限りすべて上げてください!」
就活生は、仕事以外の生活面を支えてくれる福利厚生を求めていることが、アンケート結果からわかります。「育児休暇又その後の職務復帰が可能」「住宅支援」など子育てやマイホームの購入といった、人生の大きなイベントを支援してくれる福利厚生があるとうれしいですよね。P&Gの福利厚生について見ていきましょう。

P&Gはプライベートと仕事を両立できる福利厚生となっている

グローバル企業ということもあり、年齢や性別、国籍に捉われない働き方ができる企業としても知られています。風とおしのよい社風、そして高い教育制度を利用して、若手の女性管理職が多く活躍していることも、P&Gの特徴です。プライベートと仕事の時間を両立できるような福利厚生で、残業時間なども一般的な日本企業と比べて低いことも大きな魅力です。

P&Gの福利厚生はインフラ系など他企業には見られないものがある

在宅勤務の推進など、フリーな社風が人気のP&G 。高い教育制度と福利厚生も魅力のひとつとなっています。また海外と気軽に通信ができるように、インフラ系を充実させていることも、他の企業にはあまり見られない福利厚生のひとつ。海外支社とのプレゼンやコミュニケーションも、自宅のPCから行えるように環境が整えられています。

就活生は充実した研修内容の企業を求めている!

就活生の声

キャリアパーク会員の就活生を対象に「どのような教育制度があれば「充実している!」と思えますか?」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。

  • 海外研修に行ける
  • 研修制度
  • 先輩がマンツーマンで指導
  • OJT制度の充実
  • 入社前にエクセル・ワードの練習
  • 資格取得支援、入社後の立ち回りについて享受できる制度
  • 動画学習
  • 資格取得サポート制度

■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時:2017年3月21日
■調査元:ポート株式会社
■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生
■質問内容:「どのような教育制度があれば「充実している!」と思えますか?」
教育制度も、就活生の企業選びにおいて気になるポイントであることがアンケートからわかります。「海外研修に行ける」など、より高いレベルで自身のスキルやキャリアを磨けるような教育制度が求められているといえるでしょう。続いて、P&Gの教育制度についてご紹介します。

P&Gはオリジナルの教育制度のもと教育にチカラを入れている

会社が人を育てる……というP&Gの社風。オリジナルの教育制度にも、チカラを入れています。在宅勤務を進め、女性にも優しく福利厚生に手厚い企業としても有名です。P&Gの教育制度は「短時間で効率的に」がキーワード。若手一年目から、経営者相手のプレゼンを任されることも少なくありません。

若いうちから海外に行きスキルを磨ける

新入社員であっても、自由な発言と責任がまかされるフリーな社風で、若いうちから海外に飛び出し、実践的なスキルを積む教育制度も話題をよんでいます。また平均年収も800万円台と福利厚生も手厚く、業績に応じた高い給与をえることができます。またオンとオフのバランスが求められるため、プライベートや習い事などと仕事を上手に両立させているスタッフの方も多いみたいです。

P&G (プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の社風は外資系らしく自由で風通しが良くプライベートと両立できる福利厚生とオリジナルの教育制度をもっている

海外とのやり取りが多く、外資系ならではの風通しの良さが魅力のP&G。国籍や年齢、性別にとらわれない自由な社風が特徴です。即戦力をやしなう教育制度、働くママにも手厚い福利厚生も人気の素です。P&Gの選考をスムーズに突破するためには、教育制度や福利厚生、そして社風などについて、特徴を考慮し、これからの就活に役立てていきましょう。

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