SCSKの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

SCSKの選考情報①：大学卒業・院卒の学歴での応募が多い

選考情報としてまず採用までのプロセスを知っておきましょう。SCSKでは毎年多くの採用人数を募集しています。採用人数が多いと、採用される可能性が高くなりますので、SCSKで活躍できるチャンスが広がります。チャンスを自分のものにする為には、選考内容を把握しておく必要があります。SCSKでは募集によって学歴が制限されていて、大学卒業・院卒の学歴での応募が多いです。

面接では基本的な質問が多いが自分の言葉でアピールすることが大事

SCSKの選考は面接で行われます。面接での質問の内容は、志望動機や自己PR、学生時代のことなど基本的な質問が多いです。エントリーシートで書いた内容が元になっていますので、しっかり内容を掴んでおくようにしましょう。SCSKでは、自分の意見をしっかり持っている人材を求めています。ですから、実体験を活かし自分の言葉、表現でアピールできるようにしておきましょう。

適職診断もできる自己分析マニュアル

自分にどんな職が向いているか考える際にやっておきたいのが、自己分析です。でもいざ始めようと思っても、何を参考にすればいいのか解らず、すぐに行動に移せないことがあります。そこでおすすめなのが「自己分析マニュアル」です。このマニュアルを使えば、質問に答えるだけで自分のパーソナリティタイプが診断できます。技術者タイプやクリエータータイプ、実務家タイプなどがありますが、あなたはどのタイプでしょうか？無料でダウンロードできるため、すでに自己分析が終わっているけどさらに深めたいという就活生にもおすすめです。

SCSKの選考情報②：職種により学歴や採用人数は変化する

選考情報としてSCSKの求める学歴や採用人数について知っておきしょう。SCSKでは職種によって学歴や採用人数の設定が異なってきます。学歴不問の場合の職種は、誰にでもチャンスがあるので積極的に応募をしましょう。SCSKは毎年採用人数が多く、職種も様々ある為SCSKで活躍できる可能性が高いです。SCSKが取引をしている企業のジャンルは多岐に渡っている為、学歴が良くなくても、協調性、得意分野などがあればそれを活かしてSCSKで活躍することができます。

学歴が無くても得意分野を活かせる分野で活躍できる

研修制度が充実していることもあり、すぐに業務内容になれることができる他、能力を生かせる分野で働くことができます。SCSKでは、応募した職種ではない場所で働くこともあります。これは、得意としている分野での能力を活かして欲しいというSCSKの配慮からこういった仕組みになっています。

SCSKの選考情報③：採用人数は200名程度

選考情報として採用人数を把握しましょう。SCSKの採用人数は200名程で技術系や営業が主です。こうした職種の他にも、学歴不問の採用も多くあります。採用人数も多数募集されている為、気になる職種があった時には積極的に応募をしましょう。SCSKは勤務地も東京、愛知、福岡、大阪といった様々な場所となっている為、地域問わずに応募することができます。SCSKでは、一定の場所ではなく様々な地域で働くことができるので、色々な経験を積むことができます。

技術系や営業を主に採用していて様々な地域で働くことができる

更に、取引先の数や分野が非常に多くなっていることもあり、営業はもちろんのこと技術に関しても分野問わずに知識を学ぶことができます。SCSKはIT企業の中でも、最先端システムと技術を採用している企業です。採用人数が多く、学歴不問の応募を見つけた時には、チャンスだと思ってすぐに応募をしましょう。

SCSKの選考情報は募集職種の違いによる学歴や採用人数の変化に注目して面接では自己アピールを

SCSK の選考情報を確認できましたでしょうか。SCSK を目指す就活生が知っておくべき選考情報についてまとめました。SCSKは毎年採用人数が多く、学歴不問の応募もあります。大学卒業じゃないと、SCSKで働くことができないといった決まりもありません。多くの採用人数の応募の場合は、積極的に応募をしましょう。選考情報を知って、積極的に学歴不問の募集に応募することで、SCSKで働くビックチャンスをつかむことができます。SCSKは、協調性がありチームワークを大切にする人材を求めています。選考情報を参考にSCSKにチャレンジしてみましょう。