いちよし証券の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

いちよし証券の選考情報①：選考の内容と流れ

選考情報としてエントリーの流れについて知っておきましょう。いちよし証券に応募するには、マイナビからエントリーをして説明会・適性検査・基礎知識テスト・課題文を受けます。その後一次・二次・三次面接を通過したら内々定が決まります。面接はグループ面接です。面接を重視するので、面接で話すことをしっかりと決めていきましょう。

面接重視のため事前にしっかり対策する

仕事に対して情熱を持っている人がいちよし証券では求められています。全く知識がなくても安心して受けられますが、知識がないからこそ知る努力をすることが大切になってきます。自分がどれだけこの仕事に熱意を持っているのか、ということが面接の際相手に伝えなければいけません。面接の時までに、会社のことや証券について少しでもいいので勉強をしていくと、採用人数内に残りやすいはずです。

いちよし証券の選考情報②：求める学歴

選考情報として求められる学歴についても知っておきましょう。いちよし証券で求める最終学歴は、専門・短大・大学を卒業している方です。学部学科を問いません。障がい者の方も募集しています。学歴の学部や学科が関係してこないので、周りの差を感じることなく応募ができますが、採用人数は少ないので他の応募者との競争率は高くなってしまいます。

最終学歴は学部学科を問わず大学・短大・専門学校卒

応募資格の最終学歴は、大学・短大・専門学校の全学科全学部です。職種は営業職の資産アドバイサーの1つになります。職種が少ないので採用人数も少ないです。全国転勤コースと地域型転勤コースの2つのコースがあります。大卒の人は2つのコースから選べます。コースの応募人数によって採用人数が変わるかもしれません。高学歴を持っているから有利になるとか、資格を持っているから有利になるということはありません。いちよし証券で求める人材は、情熱を持った人です。仕事に対して向上心を持っている人や、自分の考えをどんどん発言したいと思っている人は、応募してみましょう。

いちよし証券の選考情報③：気になる採用人数と配属

選考情報として採用人数についても知っておきましょう。いちよし証券の営業職の採用人数は50人程度です。学歴は関係してこないので、応募をしてくる人も大勢います。その中から50人程度しか採用されないので、かなりの競争率になります。大卒の人は全国転勤型コースと地域型転勤コースが応募時に選べます。短大の人は地域型転勤コースだけになっています。

採用人数は50人程度で配属先は希望に沿って決定

配属先は希望を取って考慮しながら決めます。入社後の転勤や異動の回数は、個人によって違ってきます。幅広く活躍したいなら全国転勤型コースを選びましょう。色々な場所に行って仕事を体験することで、自身のスキルアップや考え方が変わり様々な事を学べます。採用人数は少ないですが、学歴や資格などを重視しないいちよし証券で選考情報を参考にして採用のチャンスを掴みましょう。

証券業界の業界研究が必須

証券会社で働きたいという就活生は、証券会社の仕組みや各企業について把握することが大切です。業績推移や各社の強みを知っておくことで、「この企業でなければならない」という入社意欲を志望動機に反映させることができるでしょう。そこでおすすめなのが「証券業界大研究Book」です。野村ホールディングス、大和証券、SMBC日興証券などの情報をまとめています。無料でダウンロードできるため、効率的に業界・企業研究を進めたい就活生におすすめです。

いちよし証券の選考情報は最終学歴が大学・短大・専門学校の卒業者が対象で採用人数は50名程

いちよし証券の選考情報についてご紹介しました。学歴も資格も関係ない、いちよし証券ですが、情熱を持った人を重視して採用しています。選考情報からわかることは、熱意や向上心を面接でアピールをしないと採用への道のりは厳しいということです。採用人数が限られた中で、多数の応募者と差をつけるために自分なりの努力をしましょう。いちよし証券は採用人数が多くないからこそ、選考情報を活用してやれるだけのことをやれば努力が認められます。