ケイ・ウノの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ケイ・ウノの選考情報①：選考の内容と流れ

選考情報としてエントリーの流れについて知っておきましょう。ケイ・ウノの選考はある程度の学歴を持っている方が応募して、説明会に参加することから始まります。この時にエントリーシートを作成することとなり、これが面接での判断材料として利用されることになります。エントリーシートでそれなりに良いと判断された人は、1次面接に参加することになります。採用人数にもよりますが、ケイ・ウノは3回の面接を行うこととなります。

エントリーシート通過後に3回の面接を行う

またデザイナー志望の場合、デザインを見せる面接があり、他の会社とは大きく違う部分の選考が行われます。学歴と採用人数の兼ね合いを考慮しつつ、面接や適性検査等の開始時期を多少変えているので、どのタイミングで行われるのかを知ることも大切です。面接が最後まで終わり、内定が決まれば通知されます。

ケイ・ウノの選考情報②：求める学歴

選考情報として求められる学歴についても把握しておきましょう。学歴については、まず宝石系の専門学校が採用の対象となっています。ただケイ・ウノではそれ以外の方でも大丈夫で、知識さえ持っていれば大学以上で採用されることとなります。学歴が高いほど有利というわけでもなく、ある程度宝石という部分に知識を持っていて、なお且つ発展させたいという意欲を持っている方を重視することになります。

宝石系の専門学校卒業者が対象だが大学卒以上でも応募可能

勿論採用人数によっては、更に高い学歴を求められることもあります。しかし採用人数が多くなったとしても、ある程度のやる気、そしてケイ・ウノに対して多くの知識を持っている方の方が優先されます。ただ専門的な分野に進んでいる方の方が、採用される可能性は高くなります。選ぶ職にも寄りますが、ある程度の学歴は必要と考えてください。

ケイ・ウノの選考情報③：気になる採用人数と配属

選考情報として、採用人数や配属先について確認しましょう。ケイ・ウノは応募してくる方の学歴にも寄りますが、毎年50人以上の採用人数を確保しています。最近では90人近く採用している年もありましたが、平均すると60人前後という形を取っています。ケイ・ウノは採用する職が多くなっているため、採用人数についてはやや多くなる傾向にあります。職については総合職が一番多くなり、こちらはジュエリーアドバイザーという形で仕事をすることが多くなります。

毎年50人以上を採用して多くはジュエリーアドバイザーとして配属される

学歴を問わないのはこの総合職となり、多くの方がここから仕事を始めます。またデザイナー職や加工製作職、裏方で活躍する専門職が用意されており、これらは専門学校を出ている方や、専門の分野を専攻している方が採用の対象となります。多くの職があるからこそ、採用する人数は多くなっているのです。

言葉遣いは印象に大きな影響を与える

言葉遣いは、相手に与える印象に大きな影響を及ぼします。特に「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」は正しく使えるようになっておくことが大切です。そこで活用したいのが言葉遣いマニュアルです。このマニュアルでは、ついやってしまいがちな間違った言葉遣いや二重敬語についても紹介しています。言葉遣いに自信がないという就活生は、このマニュアルを見ておきましょう。無料でダウンロードできるので、就活のいろいろな場面で役立てましょう。

ケイ・ウノの選考情報として学歴は宝飾学校卒が対象だが知識があれば大卒以上でも良く毎年50人以上が採用される

ケイ・ウノの選考情報についてご紹介しました。ケイ・ウノは宝飾関連に強い学歴を持っていると採用されやすいのですが、だからと言って学歴が重視されることもありません。選考情報でわかるように、採用人数は比較的多く、ケイ・ウノの持っている職の多さから、採用人数も増えやすい傾向にあります。やる気と知識、そして考え方がよければ採用される可能性は高くなり、学歴以上の部分でアピールすることも大切です。以上の選考情報を踏まえて就職活動の参考にしてください。