選考フローから得られる企業の選考情報

就活生のほとんどが選考フローをもとにスケジュールチェックしている

■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時：2017年3月8日
■調査元：ポート株式会社
■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生
■質問内容：「応募企業の選考フローは把握していますか？」

回答をいただいたアンケートによると、選考フローへのチェックをほとんどの就活生がおこなっていることがわかりました。選考フローは視覚的に就職内定への流れがわかる資料なだけに、どのタイミングで試験を受けるのか、各種試験の内容はどうなっているのかなど目的をもって調べている人が多いようです。そんな選考フローの意味や活用法について詳しく確認しましょう。

選考フローとは企業が内定を出すまでに決めているフローチャートのこと

選考フローとは、企業が内定を出すまでに決めているフローチャートのことであり、この方法に沿って企業は内定を出すか決めていくと定めています。企業はこの選考フローを変更することはできないため、提示されている情報が急に変更されることは殆ど無く、変更する場合は最初の段階で通知されます。大手企業の選考ページには、必ずと言っていいほど掲載されているもので、見ておく必要のある部分です。

企業によって選考フローは異なるので注意

企業によって選考フローは違っているので、自分が応募する企業の情報は見ておくことになります。 同じ情報に思っていても、実際には全く違う方法が取り入れられているので、見ておかないと対策ができません。選考フローを見ておくことは企業への入社を近づけることに繋がるので、なるべく見て情報を確認することが大切だと考えてください。

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選考フローでは選考が何から始まるのか要チェック

企業の選考フローで見ておく部分としては、まず始まりがどの方法によって行われるかを知らなければなりません。エントリーシートで行うのか、それとも会社の説明会に参加しなければならないのかを理解することになります。どちらで行うかによって、最初に取るべき対策は変わってくるので、一番上の情報は必ず見てください。

エントリーシートでの応募から始まる選考フローなら即対策を

エントリーシートが最初だった場合、すぐに対策を行って採用されるためのシートを作ることになります。説明会の場合、説明を聞いてからエントリーシートの作成が可能となるため、そこまで苦労することはありません。しかし、
いきなりエントリーシートの場合は別で、何も知らないまま取り組む可能性があります。最初に入っている情報によって、対策の方法も大きく変わることを知ってください。

選考フローでは面接に関する情報は要確認

企業によって、選考フローに面接を細かく書いている所と、大雑把に書いている所があります。細かく書いている企業の場合、選考フローには誰が面接を行っているのか、どのような方法を取るのかも書かれています。一方、大雑把な選考フローの場合、そこには複数回の面接があることだけ書かれており、それ以外の情報を手に入れることはできません。

選考フローの情報量は企業によって異なる

企業の選考フローは流れを書いているものであり、そこまで詳細な情報が書かれていないこともあります。情報を調べるのは自分の役目であると理解していなければならず、出来る限り不足している情報は自分で手に入れるようにしてください。調べていけば、選考フローに書かれていない情報も沢山手に入ることとなり、色々な対策で有利に活動を進められます。

選考フローを参考に企業の採用スケジュールを把握することで就活をスムーズに！

選考フローを見た時、まずはどの流れで先行が行われるのか情報を知り、筆記試験や面接のタイミングを理解しておきましょう。最初に何をするのかを見ておき、エントリーシートだった場合は直ちに対策を行う必要があります。選考フローによっては情報量が足りていないことがあるため、足りない部分は自分で調べてください。