ぴあの社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

ぴあの社風・福利厚生・教育制度①

ぴあの社風や福利厚生、教育制度などについての概要と特徴をまとめてみました。ぴあの事業内容を一言で表現するならば、さまざまなエンタテイメント情報を発信して、情報を受ける側の人に行動を促し、能動的にコンサートなどのイベントに参加していただくビジネスということになります。ぴあにはその業務を潤滑に遂行するための、社風や福利厚生、教育制度などが整っています。

社風：プライベートでも社員間で深い結びつきがある

またこれらの会社のサポートがあるため社員一人一人の裁量が大きいことでも有名です。社風は、野球やバスケットボールなどの部活動がさかんで、プライベートの面でも社員間で深い結びつきがあります。またエンタテイメント業界に感度の鋭いアンテナを張り巡らしたいわゆるエンタメ感度の鋭い社員が豊富です。

ぴあの社風・福利厚生・教育制度②

ぴあは社風や教育制度はもちろん、福利厚生なども充実しており、ぴあの社員の裁量（一人一人の社員が考えて判断して裁量できる）の大きさなども、福利厚生の充実に理由があります。フレンドリーな社風や教育制度の充実をはじめ、福利厚生の面では、財形貯蓄制度や社内報奨制度、従業員持株会、直営保養所（那須）などが充実しています。

福利厚生：労災や保険の充実と部活動も盛んに行われている

さらに雇用条件の面で、労災や健康・厚生年金保険などが充実しているので、安心して仕事に没頭できる環境が整っています。また休日も大量にまとまってとれるような会社環境になっており、有給休暇などは初年度に10日、最高で20日も用意されています。またスポーツなどの部活動も盛んで、スポーツを通した社員間の交流も盛んに行われています。

ぴあの社風・福利厚生・教育制度③

ぴあは、エンターテインメント業界の中でも独自の社風や福利厚生、教育制度が整っています。特にぴあの教育制度は充実しており、さまざまなエンターテインメントの事業拡大の原動力になっています。渋谷駅と表参道駅の中間エリアに本社オフィスが立地しており、周辺にはライブハウスや美術館などが豊富なので、最先端のエンタメ感性が磨ける環境です。

教育制度：エンタメ感性が磨ける

教育制度では、入社後各部門のリーダーが講師となって、事業についての研修やトータルな研修を実施しています。また中堅社員を対象とした階層別プログラムの研修も実施しており、それぞれのレベルに応じた教育プログラムが用意されています。このようにぴあは恵まれた福利厚生と社風、教育制度が充実しており、社員が安心して仕事に没頭できる環境が整っています。

ぴあは社員同士の結びつきが強い社風であり充実した福利厚生でエンタメ感性が磨ける教育制度が特徴

チケット販売だけでなくさまざまなエンターテインメントにも事業展開しているぴあの社風、福利厚生や教育制度などを、ぴあを目指す就活生のためにシンプルにわかりやすく解説してみました。ぴあの鋭いエンターテインメント感性が養える社風は、充実した福利厚生や教育制度、社風に大きく関係しています。思いっきり楽しく遊ぶことこそが、面白いイベントやエンターテインメントには欠かせないことであるとの企業コンセプトから、遊びにも仕事にもみなさん熱心です。