光通信を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

光通信の社風・会社概要①：企業理念

光通信の社風、会社概要から、まずは社風についてご紹介していきます。社風を知る事で、選考時の面接でのスピーチ等に役立ちます。

また、光通信の会社概要を知るうえでも重要な要素です。社風について知っておきましょう。

「すべての人に満足を…」をモットーに

光通信の企業理念は「すべての人に満足を…」をテーマに展開されています。目標として、日本最大のディストリビューター企業群を目指しており、日々研鑽を重ねています。

法人の顧客には経営支援を提供して、個人の顧客には生活での豊かさをサービスしていく精神をもって業務を行っています。

光通信の社風・会社概要②：社員の平均年齢

2019年3月末時点の光通信の従業員の平均年齢は37.2歳です。商社としては比較的若い世代が中心であることがわかります。

世代が若い分、若い力があふれており、「若い力を信じる」という精神の元に事業を展開しています。たくさんの「成功」を手に入れるのに年齢は関係ないのです。

光通信の社風・会社概要③：平均勤続年数

続いて 光通信の平均勤続年数について紹介していきます。就職活動を行う上で重要な要素のひとつです。平均勤続年数と離職率は、それを知るためにも大きな資料のひとつといえるので調べておきましょう。2019年3月時点での光通信の平均勤続年数は5.8年となっています。

光通信の社風・会社概要④：オフィスや特徴

オフィスは東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビルに位置しています。自社ビルの照明はすべてLED化やタブレットを使用したコピー枚数の削減等、エコ的なルールを取り入れている点が大きな特徴です。

光通信の社風・会社概要⑤：業界内の立ち位置おいて

光通信は業界内においての実績が目覚ましく、1年目で子会社を立ち上げることに成功して、2年目からは大手会社の事業部長と商談で交渉を開始しました。5年目でアメリカ支部を立ち上げるという功績があるため、業界内での実力の高さがうかがえます。

光通信の社風は若い力を重点に置くもので会社概要としては業界内での実力の高さが特徴

光通信を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要について紹介しました。光通信の企業理念は「すべての人に満足を…」をテーマに展開されています。

目標として、日本最大のディストリビューター企業群を目指しており、日々研鑽を重ねています。特徴や社風をとらえて、採用を目指しましょう。