竹中工務店を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

竹中工務店に対する最も強いイメージは「安定性」

■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時：2017年3月15日
■調査元：ポート株式会社
■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生
■質問内容：「竹中工務店に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」

キャリアパーク会員の就活生を対象に「竹中工務店に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」というアンケートを実施しました。竹中工務店は、ビルやタワーの建築を手掛ける大手会社です。そんな竹中工務店のイメージをアンケートで聞いたところ、「安定してそう」「ブランドがありそう」という声が多くありました。確かに、グローバルな事業活動を行っている竹中工務店は、経営も安定しておりブランドとしても十分といえるでしょう。そのため、志望する学生も少なくありません。そこで本記事では、竹中工務店を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度をご紹介します。

就活生の最も気になる福利厚生は「休暇」！

■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時：2017年3月21日
■調査元：ポート株式会社
■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生
■質問内容：「就活する上でどんな福利厚生があれば「いいね！」と思えますか？思いつく限りすべて上げてください！」

就活生へのアンケート調査の結果から、福利厚生の中でも特に「休暇」について気になっている人が多いということがわかります。その他には「寮 保険」「住宅支援」など、生活を支えてくれるような制度が求められているようです。ここでは、竹中工務店の福利厚生についてご紹介します。

竹中工務店の福利厚生・教育制度①：手当など基本的なものは網羅されている

竹中工務店の福利厚生は非常に充実しています。手当として、住宅補助金や、作業所勤務手当、時間外勤務手当、海外勤務手当など、福利厚生として基本的なものは網羅されていると考えていると良いでしょう。社員持ち株制度や財形貯蓄制度も用意されています。

社宅や独身寮などの福利厚生施設も豊富

また、福利厚生施設も豊富です。全国の本店、支店に社宅・独身寮が用意されているだけでなく、社員が安く利用できる保養施設や、社員食堂などもあります。現場でもユニットシャワーや食堂を利用して気持ちの良い働き方ができるといえるでしょう。

竹中工務店の福利厚生・教育制度②：休日や有休制度

竹中工務店は週休2日制を敷いており、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、勤続年数に応じた特別休暇、慶弔休暇などの休日休暇があります。これらは現場にもよるようですが、ノー残業デーを設けるなど、社員の健康に気を遣った福利厚生の会社であるといえるでしょう。

就活では新人教育制度の内容も気になる！

■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時：2017年3月21日
■調査元：ポート株式会社
■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生
■質問内容：「どのような教育制度があれば「充実している！」と思えますか？」

新社会人になる就活生は、入社後の新人教育制度についても注目しています。「入社前にエクセル・ワードの練習」など、社会人として知っておくべき基本的なスキルを学びたいと感じている就活生もいるようです。竹中工務店の教育制度は、どのような内容なのでしょうか。

竹中工務店の福利厚生・教育制度③：1年間かけての新入社員教育

竹中工務店は新入社員教育制度も非常に充実しています。竹中工務店の総合職の新入社員は1年間という長い期間をかけて幅広い知識を習得することになります。その間は寮生活を送りながら、2～3つの部門を経験し業務の流れを、体験を通して学ぶことができます。

寮生活では役員や経営幹部と触れ合う機会もある

1年間の生活を送る寮の設備も充実しています。また、原則として月に1度、寮会と呼ばれる役員・経営幹部との懇談会があり、質疑応答を通じて仕事に関する知識だけでなく、役員・経営幹部の普段は見られない一面に触れることもできるでしょう。

海外派遣のチャンスにもつながる語学研修

また、この1年間の研修の間には、グローバル化に対応するための語学教育も行われます。ここでは個人のレベルに合わせた研修を実施するだけでなく、海外から留学生を受け入れることで日常のコミュニケーションの機会を設け、国際感覚を身につけることもできるのです。さらに、海外勤務に意欲がある新入社員は、選抜されて海外事務現地法人に4週間派遣されるという機会も与えられます。

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株式会社竹中工務店は福利厚生・教育制度ともに充実している

株式会社竹中工務店の福利厚生・教育制度についてご紹介しました。竹中工務店は、福利厚生、教育制度ともに充実しているといえるでしょう。とくに竹中工務店の新入社員教育制度は、1年間という長い時間をかけての知識吸収と、海外派遣まで視野にいれることができる語学学習などが用意されています。