2016年12月07日(水) 更新

スカイマークを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

スカイマークの社風・会社概要①:企業理念

スカイマークの社風、会社概要からご紹介していきます。スカイマークの企業理念は、「安全を第一に」考える経営理念のもと、経営者をはじめ社員の一人一人に至るまで、安全運航に対する取り組みを最優先としています。
実務レベルでは、各部・課がそれぞれの業務内容を確実に実行することにより、安全運航を支えています。さらに安全の問題に関しては安全推進委員会が、また業務の品質については監査室が、随時あるいは定期的に各部門の業務を点検し、改善を図っています。
次に社風についてご紹介します。

社風:「アットホームな雰囲気」

社風として、スカイマークは比較的年齢層が若く、部署の垣根を超えて業務を積極的に手伝う等の連携体制が整っています。地上職、客室職の隔てがないことや、経験者が多いことも相成り、社員全体がアットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。
では、続いてスカイマークの会社概要を述べていきます。

スカイマークの社風・会社概要②:社員の平均年齢

スカイマークの全体の平均年齢は36.0歳、旅客課の平均年齢は26.5歳となっています。業界全体の旅客課の平均年齢が33. 3歳であることと比較すると、業界内では非常に若い会社であるというのが特徴的です。また、旅客課に男性が在籍しているのもスカイマークの特色といえます。社員が若いという点から、活気の溢れる社風である様子も見て取れます

スカイマークの社風・会社概要③:平均勤続年数と離職率

続いて スカイマークの平均勤続年数と離職率について紹介していきます。就職活動を行う上で「長く働ける会社か」というのは、重要な要素のひとつです。平均勤続年数と離職率は、それを知るためにも大きな資料のひとつといえるので調べておきましょう。まず、スカイマークの平均勤続年数は2.5年となっています。業界の平均が9年といわれているので、スカイマークは比較的短期間で勤めている人の割合が高いと言えますが、設立してから20年ほどと考えるとまだまだ年数が必要なのかもしれません。また、スカイマークの3年以内の離職率は28.4%となっています。

スカイマークの社風・会社概要④:オフィス

オフィスは東京都大田区羽田空港3-5-7に位置しています。社内は、事務総合職の方が勤務しているスペース等の他に、モックアップと呼ばれる乗務訓練を行う場所があります。モックアップでは機内さながらの環境が用意され、本番と同じように客室での訓練を行うことができます。
また、社内食堂とカフェテリアも完備されており、社員の憩いの場となっています。場所が空港の近くに位置しているため、飛行機を間近に見ることができるのもスカイマークのオフィスの特徴と言えます。

スカイマークの社風・会社概要⑤:業界内において

スカイマークは、日本航空、全日空に次いで第三に台頭してきた航空会社です。スカイマークは、LCCよりも早々に低価格帯での航空券の提供をスタートし、他社とは一線を画した特徴を持っています。IT業界という異業種からの社長就任により、今まで閉鎖的だった航空業界に革命をもたらしたと言っても過言ではありません。

スカイマークの社風はアットホームな雰囲気で会社概要は平均年齢が若く活気にあふれているのが特徴的

スカイマークを受ける就活生が、必ず知るべき社風・会社概要についてご紹介しました。スカイマークの企業理念は「安全を第一に」をテーマに展開されています。目標として、法令順守のもと、社員の一人一人に至るまで、安全運航に対する取り組みを最優先としています。機内での安全は特に厳しく、お客様の安全は大手に引けを取らない程です。
いかがでしたか。スカイマークの特徴や社風をとらえて、採用を目指しましょう。

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