資生堂を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

資生堂の社風・会社概要①：企業理念

資生堂の社風、会社概要をご紹介します。まずは社風についてです。資生堂は、「新しく深みのある価値を発見し、美しい生活文化を創造する」という企業理念を持っています。この企業理念から、様々な事業において付加価値の高い商品やサービスを提供し続けているのです。

社風：資生堂愛に包まれている

資生堂社内には「資生堂が好きだ」という社員が多いです。それゆえに、会社を長く続ける社員が多く離職率も低いようです。また、クリーンで男女問わず働きやすい会社で、困っている人がいれば周りで助けあおうという風土があります。では、続いて資生堂の会社概要を述べていきます。

資生堂の社風・会社概要②：社員の平均年齢

資生堂平均年齢は42.1歳となっています。また、化粧品会社なので会社の女性比率が多いイメージありますが、女性の従業員比率は47%、男性は53%とほぼ変わりません。この点から、男女関係なく働く事ができる会社であるといえます。

資生堂の社風・会社概要③：平均勤続年数と離職率

続いて 資生堂の平均勤続年数と離職率について紹介していきます。就職活動を行う上で「長く働ける会社か」というのは重要な要素のひとつです。平均勤続年数と離職率は、それを知るためにも大きな資料のひとつと言えるので調べておきましょう。まず、資生堂の平均勤続年数は16.9年(2015年4月時点)となっています。また、資生堂の3年以内の離職率は4.2％(2014年時点)となっています。

資生堂の社風・会社概要④：オフィス

オフィスは本店が東京都中央区銀座7-5-5に、本社事務所は東京都港区東新橋1-6-2にあります。どちらも駅から歩いて5分程度と近いです。また、グローバル事業も行っており、アメリカやヨーロッパにも事業所があります。

資生堂の社風・会社概要⑤：女性の働きやすさ

資生堂は女性の働きやすさが魅力です。仕事と育児の両立を支援しており、働き方を見直すように取り組んでいます。カンガルースタッフという雇用形態を設けて、育児休暇中のスタッフの代わりに店頭に立って働いています。また、離職率の理由の中に結婚や出産・育児で辞める人は2014年度中にはいなかったようです。この結果からも、女性が安心して働く事ができる職場環境が整っていると言えるでしょう

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資生堂の社風は社員の愛が強く会社概要としては離職率が低く女性が働きやすい環境整備がされているが特徴的

資生堂を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要について紹介しました。資生堂は社員の会社への愛で包まれており、女性の出産や育児のサポート体制が整っているので離職率の低さや勤続年数の長さに繋がっているのでしょう。就活の際は、この働きやすさの特徴や社風をとらえて、採用を目指しましょう。