アコムを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

アコムの福利厚生・教育制度①：独身寮完備

アコムの福利厚生には、職員の仕事と家庭のバランスを取る制度が多くなります。遠方に住む職員の負担を減らすための独身寮も完備しています。福利厚生の独身寮は地域の相場よりも相当低い金額で家を借りることが出来るので、生活の負担もかなり軽減されることになります。

社員に対して低金利で貸せる社員貸付制度

アコムでは、社員に対して低金利でお金を貸すことが出来る社員貸付制度があります。この制度を使うことで、通常の金融機関に借りるより金利を抑えることができ、社員が金銭的な負担を抱えてしまうことを抑制します。

アコムの福利厚生・教育制度②：新卒研修や学べる環境について

新入職員はインストラクター制度によるOJT研修及び集合研修で実務を修得します。合わせて通信教育や資格検定試験の取得を通じて金融知識を増やしていきます。
その後は職位・職務に合わせて本部研修やOJT研修を経ることで成長をしていきます。

実力主義の人事制度で20代でも管理職になれる

アコムでは実力主義の人事制度が整っています。大卒ならば最短7年、20代のうちに管理職へなれる人事制度があります。この人事制度により、若い人でも積極的に活動して自分の力をアピールし、職場全体に活気が生まれます。

公的資格取得時の一時金支給でモチベーションが上がる

アコムでは指定の公的資格を取得した際に、一時金が支給されます。この制度の目的は社員が目標に対して高いモチベーションを維持できるようにするためと、社員のスキルを向上させるためになります。この制度により、勤続年数が長い社員でも高い目標を持ち続けられるようになります。

アコムの福利厚生・教育制度③：ベネフィットワンによる各種割引

アコムの福利厚生では職員の休暇や生活を充実させるため、ベネフィットワンによる各種割引制度を導入しています。ベネフィットワンは福利厚生の運営代行サービスを行っている会社となり、提携しているホテル・レジャー施設を割引価格で利用できるほか、グルメ・美容・資格取得など幅広いサービスを受けられるようになります。

アコムの福利厚生として仕事と生活を両立できる制度があり手厚い教育制度もある

アコムの福利厚生と教育制度を紹介しました。アコムは若手であっても活躍できるようなシステム作りに力を入れているほか、成長を促す教育制度も充実しています。福利厚生は職員の金銭的な負担を減らすものや、充実した休暇を過ごすためのものが多く、仕事と生活を両立するためのものが多くなっています。以上のアコムの福利厚生と教育制度を把握しておきましょう。