アニヴェルセルの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

アニヴェルセルの選考情報①：内容と流れについて

はじめに、アニヴェルセルの選考情報として、例年の大まかな流れを見ていきましょう。
■エントリー
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■書類選考（エントリーシート）
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■会社説明・一次選考（グループワーク）
↓
■二次選考（集団面接）
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■プロフィールシート提出
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■三次選考（集団面接・適性検査）
↓
■最終選考（役員面接）
↓
■内定
といった流れになっています。

アニヴェルセルの選考情報②：学歴（大学）について

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、アニヴェルセルで求められるのはどのようなものでしょうか。アニヴェルセルの募集要項には、学歴や学部についてこれといった特記事項はありません。募集対象は学部・院生不問、文理不問ですし、募集学部・学科についても全学部・全学科と書かれています。

アニヴェルセルに高学歴の社員が多いのは事実

青山学院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、早稲田大学など、ハイレベルな大学ばかりが並んでいます。もちろんこれらだけではないので、「偏差値が高くないとダメ」というわけではありません。しかしアニヴェルセルには学力的に優秀な人たちが集まっているという点は、内定が決まってから思い出すといいかもしれません。

アニヴェルセルの選考情報③：採用人数について

次に、アニヴェルセルの選考情報である採用人数について見ていきましょう。選考情報として気になるアニヴェルセルの採用人数ですが、2016年の採用人数は以下の通りになっています。

2016年の採用人数は26～30名

2016年のアニヴェルセルの採用人数は26～30名でした。多いと感じる人もいると思いますが、全国に14個の施設を持ち、専門学生までの採用を行っていることを考えると「狭き門」といえるでしょう。なお、2017年の採用人数については未定になっていますが、2016年の26～41名を参考にしてください。

アニヴェルセルの採用での選考情報として学歴は「優秀ならば不問」で採用人数は26～30名

アニヴェルセルの選考情報を見てきました。いかがでしたでしょうか。就職活動をするにあたって、自分の志望する企業の選考情報や、企業に集まる就活生の学歴は気になるものです。それと同じくらい「一体アニヴェルセルの採用の椅子はどれだけ用意されているのか」という採用人数も気になります。確かに学歴も採用人数も、受ける企業の選考情報として知っておいてもいいでしょう。
あくまで採用実績は「アニヴェルセルの難易度はこれくらい」と見当をつける材料として捉えておきましょう。ぜひ、選考情報を参考にアニヴェルセルの就職活動を進めてみてください。