スクウェア・エニックスを受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

スクウェア・エニックスの福利厚生・教育制度①：各種保険制度

スクウェア・エニックスには各種福利厚生が整備されています。まずは、福利厚生の中の「各種保険制度」についてご紹介します。
スクウェア・エニックスでは、各種社会保険が完備されています。種類として、「雇用保険」「健康保険」「年金保険」などが挙げられます。確定申告をせずに済むので、ありがたい制度となっています。

スクウェア・エニックスの福利厚生・教育制度②：休日ついて

スクウェア・エニックスは原則、完全週休2日となっています。夏期休業（5日間）や年次有給休暇も取り入れており、休日が充実しています。また、産前産後休業や育児休業も取得が可能です。勤務時間は、職種によって異なりますが、所定労働時間は7.5時間と定められています。

スクウェア・エニックスの福利厚生・教育制度③：社内制度について

スクウェア・エニックスの社内制度についてご紹介します。社内制度には、「持株会」「リロクラブ」「健保組合保養所」が挙げられます。「リロクラブ」とは、会員制の福利厚生サービスをさします。リゾートホテルから育児支援まで、5万を超えるサービスコンテンツをそろえており、魅力的です。これは、社員の意見を尊重し、支援する会社の取り組みで、人材交流の現実と風通しの良さをつくるためにあります。

スクウェア・エニックスの福利厚生・教育制度④：教育制度について

スクウェア・エニックスでは、「ビジネスの基礎講習」「社内カレッジ」「各種社内セミナー」などを取り入れています。基本、スクウェア・エニックスでは自ら学ぶ力が重視されています。ですので、わからないことはしっかりと上司に聞ける環境でもあります。

「わからないことは誰かに聞く」が基本

「わからないことは誰かに聞く」が基本と考えられているので、いつでも聞ける、聞いても嫌な顔をする人がいない、というのが魅力的です。このような環境は、自分の経験やキャリアプランの具現化の手助けになるチャンスとして活用されています。自らの能力と意欲を高めていけるような仕組みが確立されているといえます。新しいことに取り組もうとする社風、福利厚生を大事にする姿勢が教育にも生きています。

スクウェア・エニックスは休暇が充実した福利厚生や自ら学ぶ姿勢を培う研修を教育制度に取り入れている

スクウェア・エニックスの社風や福利厚生、教育制度について紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？スクウェア・エニックスは人材育成のための教育制度や休暇などの福利厚生に力を入れ、社員を大切にすることが分かります。レベルに合わせた教育制度が多いので向上心が高い人にとても魅力的かもしれません。以上のことを踏まえてスクウェア・エニックスに応募しましょう。