2019年12月19日(木) 更新

北洋銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

北洋銀行の選考情報①:内容と流れについて

はじめに、選考情報として大まかな流れとそれぞれのステップについて説明しておきましょう。北洋銀行の選考の流れは次のようになっています。

◆WEBサイトよりプレエントリー

◆説明会(日程はマイページ上で告知)

◆エントリーシートの提出

◆面接(複数回)、筆記試験

◆内々定

選考情報として就活サイトでエントリーをしておくと、説明会への申し込みやエントリーシートの提出要項を確認できます。面接の回数は複数回となっており、数に関しては公表されていません。北洋銀行の面接では、人物重視を掲げており、個別面接でしっかりと就活生の人柄を見極めようとしています。

北洋銀行が求める人材は地域発展を目指して自発的に成長できる人

北洋銀行は兵庫県を中心に100店舗以上展開する兵庫県下最大の地方銀行となります。との求める人物像として「成長のために頑張れる人」を挙げており、そのために必要となる研修制度も整えられています。就活生の皆さんは、北洋銀行が掲げる地域の発展という大目標を踏まえつつ、その目標のために成長して貢献するのかを示していく必要があります。

大手企業の内定を得たエントリーシート(ES)から学ぶ

大手企業に内定した先輩方は、どのようなESを作成したのでしょうか。内定者の回答から、どのような考え方、アピールをしているのかを把握しましょう。「内定者ES100社まとめ」では、なかなか見ることのできないESを100社分ご用意しました!ANA、トヨタ、三菱東京UFJ銀行、伊藤忠商事、サントリー、IBMなど、就活でも人気が高い企業のESを無料でダウンロードできるため、内定者の回答だけでなく設問の確認がしたいという就活生にもおすすめです。

北洋銀行の選考情報②:学歴(大学)については学部学科不問となっている

北洋銀行の選考情報の1つとして、学歴にはそこまでこだわってはいないようです。募集要項にも学部学科不問と明記されています。大学で勉強してきたものや、自分自身が得ているスキルを北洋銀行に入って活かせることをアピールできれば、チャンスはしっかりとあります。

採用職種は1種のみ

北洋銀行は新卒者に対して職種別の採用を行っていません。募集しているのは「行員」のみとなっており、総合職や一般職との区分はないものとなっています。
新入行員は、集合研修を終えると営業店へ配属され、銀行の基本的な業務(営業・融資・渉外など)をOJT研修で習得します。その後は希望や適性などに応じて担当業務を持つほか、本部などに配属になる場合もあります。

北洋銀行の選考情報③:採用人数は51~100人

選考情報の中で毎年の採用実績人数は公開されていませんが、毎年の募集人数は51~100人程度となっています。
北洋銀行全体の人数は3,361名(平成26年3月現在)となっているので、平均的な採用人数となっています。

勤務地は北海道内の本支店や東京支店

また、選考情報北洋銀行の転勤には規則性はありませんが、2~4年に1回程度のペースが多いようです。札幌市内などの店舗数の多い地域では、転居を伴わない転勤もあります。
北海道は広いので、県内の転勤でもがらりと生活が変わることがあるので、新しい場所で生活してみたい人にオススメとなります。

北洋銀行の採用での選考情報として学歴(大学)は不問となっており採用人数は毎年51~100人となっている

北洋銀行に選考情報として、学歴(大学)は基本的に不問になっております。採用人数は幅があるものの、毎年51~100人となっており、少し多めな採用人数となっています。北洋銀行はお客さまの意見をもっとも大切にする体制を整えており、地域の発展を目指していくうえで万全の体制を整えています。
就活生の方は北洋銀行の選考情報をしっかりと把握して、その特色を掴んで選考に臨みましょう。

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