ディアーズ・ブレイン の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

ディアーズ・ブレインの選考情報①：内容と流れについて

はじめに、ディアーズ・ブレインの選考情報として、例年の大まかな流れを見ていきましょう。

■エントリー
↓
■会社説明会
↓
■グループ選考・個人面接・筆記試験
↓
■社長面接（最終選考）
↓
■内定

といった流れになっています。

最終面接前にすべき対策

最終面接で内定を勝ち取るためには、失敗するケースを事前に把握して対策を講じることも大切です。最終面接で意識したいことや内定を獲得するコツをおさえ、他の就活生に差をつけましょう。そこで活用したいのが「最終面接マニュアル」です。事前に面接官視点や最終面接で重視されているポイントを把握し、内定を獲得しましょう。無料でダウンロードできるため、最終面接を控えた就活生におすすめです。

ディアーズ・ブレインの選考情報②：学歴（大学）について

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、ディアーズ・ブレインで求められるのはどのようなものでしょうか。ディアーズ・ブレインの募集要項には、学歴や学部についてこれといった特記事項はありません。募集対象は学部・院生不問、文理不問ですし、募集学部・学科についても全学部・全学科と書かれています。

社員に高学歴はいるが学歴重視ではない

ここで、ディアーズ・ブレインの過去の採用実績を見ていきましょう。ディアーズ・ブレインの過去の採用実績は、青山学院大学、慶應義塾大学、中央大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学など、ハイレベルな大学ばかりが並んでいます。もちろんこれらだけではないので、「偏差値が高くないとダメ」というわけではありません。短大生・専門学生の募集も行っているので、学歴だけではなく、人物重視で選考を行っています。
ディアーズ・ブレインに学力的に優秀な人たちが集まっているという点は、内定が決まってから思い出すといいかもしれません。

ディアーズ・ブレインの選考情報③：採用人数について

次に、ディアーズ・ブレインの選考情報である採用人数について見ていきましょう。選考情報として気になるディアーズ・ブレインの採用人数ですが、2016年の採用人数は以下の通りになっています。

2016年の採用人数は36～40名

2016年のディアーズ・ブレインの採用人数は36～40名でした。多いと感じる人もいると思いますが、全国に20箇所のウェディング施設を運営し、専門学生までの採用を行っていることを考えると「狭き門」といえるでしょう。なお、2017年の採用人数については未定になっていますが、2016年の36～40名を参考にしてください。

ディアーズ・ブレインの採用での選考情報として学歴は優秀ならば不問で採用人数は40名前後

ディアーズ・ブレインの選考情報を見てきました。いかがでしたでしょうか。就職活動をするにあたって、自分の志望する企業の選考情報や、企業に集まる就活生の学歴は気になるものです。それと同じくらい「一体ディアーズ・ブレインの採用の椅子はどれだけ用意されているのか」という採用人数も気になります。確かに学歴も採用人数も、受ける企業の選考情報として知っておいてもいいでしょう。
あくまで採用実績は「ディアーズ・ブレインの難易度はこれくらい」と見当をつける材料として捉えておきましょう。ぜひ、選考情報を参考にディアーズ・ブレインの就職活動を進めてみてください。