雪印メグミルクを受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

雪印メグミルクの福利厚生・教育制度①：寮や社宅が完備されている

雪印メグミルクは各種福利厚生が完備されています。まずは住居関係ですが、雪印メグミルクは寮が完備されています。しかし、全ての事業所に完備されているわけではなく、寮がない場合は借上社宅が利用できるようになっています。また、住宅手当の支給もあるので、新入社員として地方で暮らす際も安心して働くことができます。

雪印メグミルクの福利厚生・教育制度②：各種制度が充実している

雪印メグミルクの福利厚生は、各種制度も整っています。主な制度に、有給休暇保存制度、従業員持株制度、財産形成貯蓄制度、総合福利厚生制度(利用者が自分に必要な福利厚生サービスを選べる、選択メニュー方式による福利厚生制度)があります。また、健康保険など各種社会保険も完備されています。

雪印メグミルクの福利厚生・教育制度③：年末年始などの休日や年次有給休暇などがある

続いて、雪印メグミルクの休日や休暇についてご紹介します。
事業所によって異なりますが、雪印メグミルクは完全週休2日制(土日)で、祝祭日、年末年始が基本的に休日となっています。休暇制度は年次有給休暇の他に、慶弔休暇・転任休暇・介護休暇・出産休暇・結婚休暇・育児休暇などが取得できます。雪印メグミルクは休日もしっかり取得できる環境が整えられているのです。

雪印メグミルクの福利厚生・教育制度④：フォローアップ研修や階層別研修などがある

雪印メグミルクは福利厚生だけでなく、各種教育制度も充実しています。
雪印メグミルクの教育制度として行われる研修は、新入社員研修、酪農実習、入社2年目や3年目に対して行われるフォローアップ研修、階層及び部門別研修など様々な研修があります。技術系社員に関しては、必要に応じた資格（電気主任技術者・ボイラー技士・冷凍機械保全責任者・電気工事士など）の取得に対して助成・報奨などの制度があります。

社員のスキルに合った研修制度が整っている

雪印メグミルクの教育制度は、「人材育成＝自己実現システム」という考えで行われています。新入社員など新しく仕事を行う人材には基礎となる知識・スキルを習得するための研修、入社後2年目以降などの成長・挑戦する人材には、優先的にチャンスを与え、投資していっています。雪印メグミルクは常に挑戦者であることを求め、それに応えるシステムを整備しているのです。

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雪印メグミルクは寮や社宅が完備している福利厚生やフォローアップ研修や階層別研修などの教育制度が魅力の企業

雪印メグミルクの福利厚生・教育制度を見ていきました。
雪印メグミルクは寮や社宅が完備しているので、新入社員でも安心して働くことができる福利厚生が魅力です。また、フォローアップ研修や階層別研修など、社員のスキルに合わせた研修などを行って、社員の自己実現を行っています。
この福利厚生や教育制度についての情報を、就活の際にぜひ参考にしてみて下さい。