2016年11月29日(火) 更新

博展を受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

博展の労働環境について①:業務内容

博展の労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。博展は「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供とグローバル展開の支援を行う企業です。
そんな博展の業務内容は、さまざまなものなどが挙げられます。以下では、博展の業務内容について紹介していきます。

博展は7つの職種によって業務内容が分かれている

博展は、イベント企画事業を担う、7つの職種によって業務内容に分かれています。

■営業・ディレクション
クライアントの販促活動に際し、要望に合う手段や内容を考え、最大限の効果を引き出す提案する。

■クリエイティブ(デザイナー、 プランナー、アートディレクター)
空間を担当するデザイナー、グラフィックを担当するデザイナーが企画を実際に立ち上げ、形に起こしていく。

■制作進行
展示会・イベントの制作物の業務設計や進行管理、現場の施工管理等のディレクションを行う。

■製作
デザインパースや図面をもとに、展示会ブースやディスプレイの製作・施工を行い、高品質な制作物を納品していく。

■デジタル領域
ITツール、Webサイト、データベースをはじめとするITソリューションに関する提案及び実制作、データ解析を行う。

■商環境ディレクション
商空間やショールームなどの常設空間を専門に業務設計、進行管理、コスト管理、施工管理等各案件を成功させるためのディレクションを行う。

■経営管理
総務・人事・経理・法務・広報・IR等を行い、会社の経営活動を支え、推進していく。

博展の労働環境について②:労働時間

博展の労働時間についてご紹介します。休暇制度がしっかりとしている博展ですが、労働時間に関して実際はどうなのでしょうか。
博展の労働時間は、職種によって異なります。
勤務時間は、原則9時~18時の労働時間となっており、職種によって就業時間が異なるようです。労働時間については、事前に確認しておきましょう。
労働時間を把握しておくことで、自分のライフサイクルもイメージしやすくなるでしょう。

博展は休暇制度が充実している

博展の魅力として、休日制度の充実が挙げられます。同社の規定により、週休2日、祝日、年末年始、有給休暇(試用期間中3日)、夏季休暇制度、ライフプラン休暇制度などが完備され、基本的にはしっかりと休むことが出来るでしょう。
休暇制度や有給休暇に関しては、説明会や質問会であらかじめ確認しておくことをお勧めします。

博展の労働環境について③:働くやりがい

業界でも注目の企業である博展へ就職すれば、やりがいをもって業務内容に励むことができます。社員教育も盛んで、新人研修やOJT研修など、業界の第一線で活躍できる人材育成を行っています。
意欲があればとこまでも成長できる社風があるため、入社後も成長したい意欲のある方にはうってつけの環境であると言えるでしょう。

博展では従業員同士の結束力が高い

博展では、従業員同士の結束力が高く、協力体制が整っているので、業務に対する原動力になります。しっかりとした土台の上で仕事ができるので、達成をより感じやすいといえるでしょう。また、業務に当たる従業員は、てきぱきとした行動や思考を培っていける環境でもあるということです。

博展の業務内容はイベント企画事業が中心で労働時間は職種によって異なる可能性もある

博展の業務内容と労働時間についてまとめました。就活生は、今回紹介したような業務内容や、業界の指針、労働環境をしっかりと知ったうえで、エントリーしましょう。
博展の業務内容は、企業や個人をクライアントとするイベント事業の拡大が中心で、今後もより良い環境での指導を目指しています。このような業務内容や労働時間などの業界研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、業界研究を入念に行いましょう。

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