博展を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

博展の福利厚生・教育制度①：各種保険について

博展は「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供とグローバル展開の支援を行う企業です。
博展には自由な社風のもと、充実した福利厚生が整備されています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、などの各種保険をはじめ、確定拠出年金制度、従業員持株制度、目標達成時の社員旅行などが充実しています。
様々なサービスを利用して、安心して適切な福利厚生を受けることが出来るでしょう。

福利厚生：ライフステージに応じたサポートが完備されている

博展では、前述したようにしっかりと各種福利厚生が完備されています。
また、本人や家族が結婚した際の休暇取得、結婚祝い金など働く従業員の生活に寄り添った福利厚生を完備しています。充実した福利厚生によって安心の暮らしを送ることが出来ます。
以上のことからも、しっかりとした福利厚生が整っていることわかるでしょう。

博展の福利厚生・教育制度②：休日や有休制度について

博展は、シフト制です。年間休日数は120日以上と公表されています。同社カレンダーにより一部土曜日、祝日出勤日があるため、しっかりと事前の確認を怠らないようにしましょう。
あらかじめ、会社説明会や質問会などで確認しておくことをお勧めします。

家庭を持つ人にも優しい休日休暇制度が整っている

また博展の休日休暇制度では、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間勤続毎に10日間の休暇）などが完備されています。
さらに、産前産後休業、育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務なども取得できるため家庭がある方にも安心の福利厚生が整っていると言えるでしょう。

博展の福利厚生・教育制度③：新卒研修や学べる環境について

博展では、他の会社が行っているような新入社員研修での教育制度を採用しています。加えて博展ならではの教育制度も充実しています。スキルアップを図れるだけでなく、業界の動向にも焦点を当てる博展独自の教育制度の充実が、福利厚生の一環であると言えるでしょう。

クリエイトのプロとして意識を育むOJT研修

博展では、OJT研修の形式を採用しています。経験年数に関わらず、クリエイトのプロとして、実際に事業に携わりながら仕事を習得していくことを怠りません。
先輩のフォローはもちろんありますが、まずは自分で考え取り組む姿勢を大事にしていると言えるでしょう。
このような点からも、博展の理想とする教育体制がうかがえます。

博展は各種保険などの福利厚生や独自の整った教育制度が魅力

博展は、新人研修などにおいても、独自の教育制度が整っているので入社後にもレベルアップしていきたい社員にはとても恵まれた環境といえるでしょう。
また、各種保険完備など、初めて社会人になる方にも優しい制度が福利厚生として整っています。各種手当など、基本となる福利厚生もしっかりしています。
このように機会均等な社風で福利厚生にも厚く、社内教育制度も整っているのが博展の特徴といえるでしょう。