ゼリア新薬を受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

ゼリア新薬の福利厚生・教育制度①：利用できる制度

ゼリア新薬では充実した福利厚生制度が整っています。まず住居に関しては、社宅が用意されています。特に資産の少ない時期にはうれしい制度といえるでしょう。このような福利厚生制度を利用すれば、ゼリア新薬で働く中で住まいについて大きな心配をすることはなさそうです。また自分の持ち家を購入したい時には、住宅資金融資制度が利用できます。もちろん福利厚生の一環として各種社会保険も整備されています。

資産形成制度が充実

そのほかゼリア新薬の福利厚生制度には財形貯蓄制度があります。これは月々の給与から一部を天引きし運用していくことで、将来の財産形成のサポートをする制度です。さらに従業員持株会制度も利用できます。こちらも月々の給与から積み立てた資金を自社株購入に充てる制度で、将来的な資産形成に役立ちます。このようにゼリア新薬の福利厚生制度を有効利用することで、老後やいざという時の備えができるでしょう。

ゼリア新薬の福利厚生・教育制度②：休日や有休制度について

福利厚生の一環ともいえる休日・休暇についてお伝えします。ゼリア新薬は完全週休2日制で、土曜日曜のほか祝日も休日です。夏季休日、年末年始休日も設定されています。2014年度の年間休日は127日でした。

年次有給休暇も取得可能

年次有給休暇も初年度から取得できます。さらに慶弔休暇、産前休暇等の特別休暇の制度もあるため、さまざまなライフイベントにも対応可能です。

ゼリア新薬の福利厚生・教育制度③：研修や学べる環境について

ゼリア新薬では、「ヒトは人財」を基本に、専門的な知識や技術の習得を目指した部門研修、職位に応じて受講する階層別研修、自己啓発も目的とした通信教育など、多彩な研修を用意して社会のニーズに応えられる社員の育成制度が整っています。

きめ細やかな教育制度

ゼリア新薬では、企業人としてふさわしい能力を発揮できるよう、新入社員から管理職までの階層別研修をはじめ、セクションごとに専門知識や実務能力の向上を図るための部門別研修、さらにコンプライアンス研修や評価者訓練を含めた目的別研修などのきめ細かな研修体制および教育制度を確立しています。

ゼリア新薬では充実した福利厚生やきめ細やかな教育制度が整っている

ここまでゼリア新薬の福利厚生や教育制度についてご紹介してきました。福利厚生を有効に利用することで、豊かな生活を送ることができそうです。階層別研修や部門別研修など、きめ細やかな教育制度もあるため社会人としても成長できる環境も整っています。