プリオコーポレーションの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

プリオコーポレーションの選考情報①：内容と流れについて

はじめにプリオコーポレーションの選考情報として、例年の大まかな流れを見ていきましょう。

◆エントリー
↓
◆会社説明会
↓
◆一次選考【グループディスカッション】
↓
◆二次選考【グループディスカッション】
↓
◆三次選考【集団面接】
↓
◆四次選考【役員面接】
↓
◆最終選考【社長面接】
↓
◆内定

といった流れになっています。

プリオコーポレーションの選考情報②：学歴について

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、プリオコーポレーションで求められるのはどのようなものでしょうか。プリオコーポレーションの募集要項には、学歴や学部についてこれといった特記事項はありません。募集対象は学部・院生不問、文理不問ですし、募集学部・学科についても全学部・全学科と書かれています。

学歴は優秀ならば不問

ここで、プリオコーポレーションの過去の採用実績を見ていきましょう。
プリオコーポレーションの過去の採用実績は、青山学院大学、慶應義塾大学、上智大学、筑波大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学などハイレベルな大学が並んでいます。もちろんこれらだけではないので、「偏差値が高くないとダメ」というわけではありません。しかし、プリオコーポレーションには学力的に優秀な人たちが集まっているという点は、内定が決まってから思い出すといいかもしれません。

プリオコーポレーションの選考情報③：採用人数について

次に、プリオコーポレーションの選考情報である採用人数について見ていきましょう。選考情報として気になるプリオコーポレーションの採用人数ですが、過去の採用人数は以下の通りになっています。

今年は30名程度の採用と予想

●2012年：31名
●2013年：31名
●2014年：29名
●2015年：28名
●2016年：30名
プリオコーポレーションの過去5年の採用人数は、上記となっています。過去の採用人数からしても、今年は30名程度の人数が予想できます。全国に多くのウェディング施設を展開するプリオコーポレーション。それを踏まえると、この採用人数は「狭き門」なのかもしれません。

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プリオコーポレーションの選考情報として学歴は優秀ならば不問！採用人数は30名程度と予想

プリオコーポレーションの選考情報を見てきました。いかがでしたでしょうか。就職活動をするにあたって、自分の志望する企業の選考情報や、企業に集まる就活生の学歴は気になるものです。それと同じくらい「一体プリオコーポレーションの採用の椅子はどれだけ用意されているのか」という採用人数も気になります。確かに学歴も採用人数も、受ける企業の選考情報として知っておいてもいいでしょう。
あくまで採用実績は「プリオコーポレーションの難易度はこれくらい」と見当をつける材料として捉えておきましょう。ぜひ、選考情報を参考にプリオコーポレーションの就職活動を進めてみてください。