住友三井オートサービスを受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

住友三井オートサービスの福利厚生・教育制度①：各種保険について

住友三井オートサービスは、自動車専門リース会社の住商オートリースと三井住友銀オートリースとが合併して誕生しました。国内外問わず、車に関する多種多様なサービスを追求するオートリース専門の企業です。
住友三井オートサービスには自由な社風のもと、充実した福利厚生が整備されています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、などの各種保険をはじめ、財形貯蓄、借上社宅制度、社員向けマイカーリース、会員制福利厚生施設などが充実しています。
様々なサービスを利用して、安心して適切な福利厚生を受けることが出来るでしょう。

福利厚生：家庭を持つ人にも安心のサポートが完備されている

住友三井オートサービスでは、前述したようにしっかりと各種福利厚生が完備されています。
また、子供支援手当、単身赴任手当などの充実した福利厚生によって安心の暮らしを送ることが出来ます。家庭を持つ人にも優しい福利厚生です。
以上のことからも、しっかりとした福利厚生が整っていることがわかるでしょう。

住友三井オートサービスの福利厚生・教育制度②：休日や有休制度について

住友三井オートサービスは、完全週休2日制です。
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、積立休暇などの休暇の他にも、リフレッシュ休暇などの制度もあります。しっかりと、頭に入れておくことでプライベートの時間の使い道もイメージしやすくなるでしょう。
また休暇制度などに関してあらかじめ、会社説明会や質問会などで確認しておくことをお勧めします。

家庭を持つ人にも優しい休日休暇制度が整っている

住友三井オートサービスの休日休暇制度では、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇などが完備されています。
さらに、産前産後休業、育児・介護休業制度、育児・介護休暇なども取得できるため家庭がある方にも安心の福利厚生が整っていると言えるでしょう。

住友三井オートサービスの福利厚生・教育制度③：新卒研修や学べる環境について

住友三井オートサービスでは、他の会社が行っているような新入社員研修での教育制度を採用しています。加えて住友三井オートサービスならではの教育制度も充実しています。スキルアップを図れるだけでなく、業界の動向にも焦点を当てる住友三井オートサービス独自の教育制度の充実が、福利厚生の一環であると言えるでしょう。

ITビジネスのプロとして意識を育むOJT研修

住友三井オートサービスでは、OJT研修の形式を採用しています。経験年数に関わらず、リース業界のプロとして、実際に事業に携わりながら仕事を習得していくことを怠りません。
先輩のフォローはもちろんありますが、まずは自分で考え取り組む姿勢を大事にしていると言えるでしょう。
このような点からも、住友三井オートサービスの理想とする教育体制が伺えます。

住友三井オートサービスは各種保険などの福利厚生や独自の整った教育制度が魅力

住友三井オートサービスは、新人研修などにおいても、独自の教育制度が整っているので入社後にもレベルアップしていきたい社員にはとても恵まれた環境といえるでしょう。
また、各種保険完備など、初めて社会人になる方にも優しい制度が福利厚生として整っています。各種手当など、基本となる福利厚生もしっかりしています。
このように機会均等な社風で福利厚生にも厚く、社内教育制度も整っているのが住友三井オートサービスの特徴といえるでしょう。