新卒なんてボロ雑巾のように使いまくられる！？ブラック業界用語集

『残業代込で初任給○○万円』と表示している企業は、ズバリ危険です。そもそも『残業なしの基本給』や『手当』がいくらなのか、明らかにしないのは法律違反です。そんな企業に入ったら、長時間労働で酷使され、残業代もまともに払われない危険性が高いと言えるでしょう」

精神論がメインで「ヤル気」、「諦めない粘り強さ」、「夢を持っている」などのフレーズが強調されて、経歴や技能は何もいらない場合、大量に採用して消耗品のごとく働かされて、数ヵ月後に数人残っていれば儲け物という考えかもしれません。

週休半日。残業は月２００時間超。３連休以上はなく、タイムカードもない。固定残業代 ２万５千円を含め、月給約２０万円だった。

店の営業時間は午後8時までなのに、従業員全員が午後6時半に帰宅したようにタイムカードを打刻させられ、サービス残業をしている」、「1ヵ月に120時間以上の残業をして、睡眠障害とうつ病になって仕事を辞めざるを得なくなった。労災の申請と損害賠償の請求はできるか」といった内容の相談が届いているという

「月に100時間以上の残業をしているし、休日も出勤しているのに手当てがでない」

長引く不況を逆手に、労働者を使い捨て続けるブラック企業は少なくない。なぜなら何もしなくても、人材なんて職を求めてやってくるのだから。だからブラック企業は調子に乗り、労働者を搾取し続け、いらなくなったら捨てる。

ホームレスや生活保護となる『若者』が今、増え続けている。深刻なことに多くを20代が占めるようになっている。正社員を解雇されたり、あるいは非正規雇用で仕事が極度に不安定だったりする中で、住む家さえ失うケースが増えている。大きな背景の１つは、職場での凄まじいまでの『いじめや排除』だ。過酷な労働を押しつけられ、体を壊したり、職場で責められ続け、心に強いPTSDを負ったり。