スキルの就活コラム
スキルに関するコラムを2294件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
スキルのコラム一覧
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OB訪問の際に、せっかくの機会だからとアレコレ質問をすることでしょう。しかし、その用意した質問、失礼であったりマナー違反であったりはしないでしょうか。事前に質問を用意するのであれば、NGとなるような質問だけはしないように注意したいものです。OB訪問の際に気を付けておきたい質問のポイントをまとめてみました。
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手書きのエントリーシートを作成して面接官に「会いたい」と思わせる書き方のコツ3つ
エントリーシート（ES）を手書きで作成する場合、コツを押さえることで魅力的に仕上がります。手書きのエントリーシートの場合、PC入力とは違う書き方のコツが必要とされます。キャリアパークでは、魅力的に作成するコツをご紹介します。
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他己分析をやれと言われても、誰とやるのが効果的な方法なのかというはなかなかわからないものです。どうせなら効果的に分析していきたいところですよね。そこでここでは、効果的に他己分析をするためには誰とすればよいのか、またその際にどんなことを質問とすべきかをご紹介します。
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【面接での話し方は重要】相手に与える印象と心を落ち着けて早口にならない方法
面接で緊張して早口になってしまう方はいませんか？早口は、相手に対してよくない印象を与えます。人は、プレッシャーや緊張から話し方が早口になる傾向があります。キャリアパークでは、早口になりがちな面接において、何を心がけるかを考えていきます。
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面接では、自分をよく見せようと嘘をつくことがよくあります。しかしこれは、絶対よくありません。正直な気持ちで、一生懸命「自分らしさ」をアピールし、面接を突破しましょう。
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学生と社会人の違い3つ｜面接で企業が質問をする意図と確認しておきたい答え方のポイント
学生と社会人の違いを面接で聞かれたら、どのように答えればいいのでしょうか。きちんと質問に答えるには、意図を汲んでおく必要があります。違いととともに、答え方のポイントについてもおさえておきましょう。キャリアパークでは、学生と社会人の違いを面接で聞かれたときの対処法をご紹介していきます。
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就職活動を始めるとリクルーターという言葉を耳にするようになります。最近、就活でリクルーターを取り入れてる企業も多いようです。リクルーターとは同じ大学の先輩などから連絡が来て二人で会い、簡単な面談のようなものをします。学生がどんな人なのかをみるためではありますがその実態と目的について詳しくご紹介していきましょう。
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就活では「リクルーター面談」という制度があります。これは、人事の採用担当者以外で人事部の依頼を受け採用補助する現場の社員による面談を意味します。いわゆる「0次面談」とも言えるこの面談は、優秀な学生を予め囲い込み、採用の目星を付けておきたいというのが企業側の意図です。このリクルーター面談では学歴が重要な価値を持つのです。
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券に採用されるための志望動機の書き方と回答例
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の志望動機の書き方として、回答例があれば便利ですよね。今回は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の志望動機の書き方において必要な要素とは何か、またそれを含めた回答例にはどんなものがあるのかを紹介していきます。
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新日鐵住金の面接対策として、過去の質問例を確認しましょう。志望動機や入社後の展望など、まとめました。新日鐵住金の面接に必要な情報を集めます。面接も試験と同じで事前に対策可能です。開発への技術力や語学力など使える内容を確認しましょう。
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オリエンタルランドに採用されるための志望動機の書き方と回答例
オリエンタルランドの選考では志望動機が重要になってきます。書き方と例を参考にして下さい。誰もが知る大人気テーマパーク「東京ディズニーリゾート」を運営するオリエンタルランド。そんなオリエンタルランドの志望動機の書き方について見ていきましょう。
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東洋水産の面接対策として、何を行えば良いでしょうか？質問・回答例とともに見ていきます。東洋水産の面接は、エントリーシートや履歴書などの書類選考通過後に行われます。では、面接の回数や質問はどのようになっているのでしょうか？
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協和発酵キリンの面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あってどんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。協和発酵キリン志望の方は必見です。
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スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由
スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由は、同じ会社にいる、大学の先輩の勧めもひとつの大きな理由となったでしょう。それでは詳しい入社理由を見ていきましょう。
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KDDIの社員と内定者が語る入社理由とは？社員や内定者が入社を決めた理由をご紹介します。 社員や内定者の入社理由を知ることは、志望動機を作成するのに役立ちます。企業研究の一環として、社員や内定者の入社理由は調べましょう。
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